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如果是按小时计算工资,每天工作12小时公司没有签劳动合同算违法吗?
如题所述
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推荐答案 2020-10-04
一般这种都是临时工、短期工,只要给工资了就行,不算违法。基本上这种短期工不会超过二个月的,不用签合同的。
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第1个回答 2021-10-20
需要签劳务合同。不签公司属于违法,一个月之内不签合同。从第二个月开始。公司需要支付双倍工资 法律上没有临时工这一说。除了非全日工每天不得超过4小时
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...每月
工资
三千
,每天工作十二个小时
,厂方没同我
签订劳动合同
,也没给我...
答:
你的工厂没和你签订劳动合同就属于违法了
。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,按《劳动合同法》第八十二条规定,应当从满...
...
没有
了
劳动合同
他扣我7天
工资每天12小时
合法
吗?工资
已结,怎么办...
答:
用人单位克扣劳动者7天的工资是属于违法行为的
,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲...
...
没有工资
条(都是发的现金)
,每天上班12
个
小时
答:
依你描述,
公司所为肯定是有违劳动法的
。劳动纠纷,先申请劳动仲裁;你可以提出以下诉求:一、如果没有签订合同,你可以要求十二个月的双倍工资;二、没交社保,你可以申请要求公司补交;三、最后一个月公司无故降薪,可要求补齐;四、你可以公司不交社保为由,被强迫辞职,可要求经济赔偿金;五、如果...
我是在矿上
工作,没有签合同
。
每天工作12小时
。也不
算
加班,这符合
劳动
法...
答:
你在矿上
工作,没有签合同
。
每天工作12小时
。也不算加班,不符合《中华人民共和国劳动法》第十条、第十七条、第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度
是劳动
者每日工作时间不超过八
小时,
平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自...
私人单位不
签劳动合同,违法吗,
加上
上班
时间
12
个
小时?
答:
私人
公司没签劳动合同是违法
的行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反我国相关法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、签署劳动合同的作用是...
跟厂子
没签合同,每天工作12小时
该怎麽办?
答:
1,没
签劳动合同
,从入职第二个月起一年内,可以要求双倍工资赔偿。2
,每天工作
时间,
如果是
综合工时制,且每周工作时间不超40小时属于合法。如果是正常工时制,每天工作时间应当最多不超8小时,每周工作时间不超40小时,超过部分应当认定为加班时间,按实际加班时间,支付相应的加班工资。3,劳动者可以...
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