古代帝王是怎样考核下属的

Question

如题所述

Answer 1

具体朝代不同
一、秦朝对官吏的考核，包括德行和政绩两方面。德行方面： 官吏必须“精洁正直，谨慎坚固，审悉无私”这是各级大小官吏制定的总的行为规范。关于政绩方面，主要考核其工作表现，对于司法官员考核其办案情况，对武官考其武艺，评最、殿；对于农村基层官员，考核垦种情况，以耕种多少为最、殿等。对于郡县长官，则有上计制度考核。上计是年终工作汇报，每年一次，上计内容包括户口、税收、治安状况等。
二、汉代考核制度较多，主要的是上计制度。考核的内容主要是地方行政长官，考核内容与秦朝相似。除了上计之外，还有部门考核，主要是根据三次的考核成绩最、殿给以奖惩。
三、唐朝制定了考课法。考核程序是授衔由中央各司和地方各州长官考定下属官吏，给每一个人写一个考状，并当众宣读，允许被考核人提出意见。唐代要求官员四善，四善为：德义有闻、清慎明著、公平可称、恪勤匪懈。对于流外官员，考核分为四等：清廉勤为上、办事无私为中、办公不勤为下，贪污受贿为下下。
四、宋代对官吏的考核建立了磨勘考课制度。磨勘即考核或勘验，在考核方面指对国家官员的考核与迁转。
五、明朝的考核主要有考满与考察之分，考满分为上、中、下三等。下等为不称职。考察分为京察与外察，每六年举行一次。

Answer 2

古代帝王如何考核下属
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