面试官说“你明天就来上班吧”，这种当场就录取的公司，靠谱不？

Question

如题所述

Answer 1

小小是一位电商运营高手，最近去应聘了一家企业，一开始都聊得很顺利，面试官提的问题，她也回答的很好，包括薪资福利这块，双方也都很满意。原本王小小已经在心里选定了这家公司了，谁曾想，最后面试官来了一句：“你明天就来上班吧”。这一句话，让王小小之前的想法发生了180度的转变，根据之前的面试经验，正常面试结果都是回去后再通知的，何况这家还要求第二天就上班，连个缓冲期都没有，这让王小小有点接受不了。

如果拒绝，这家公司从目前来看，不管是薪资还是工作内容，相对来说还是满意的；要是接受，这么急的让员工上班的公司，靠不靠谱？何况，她本来还想借缓冲期，再面试几家看看。王小小会对这家公司的靠谱性产生怀疑，是正常反应的。如果是正规的公司，单从录取员工的审批流程来看，也要走上个好几天，然后才会通知应聘者被录取了。

类似这种当场就拍板录取的，说明面试你的人是有直接拍板权的。这样的情况，大部分是出现在中小企业上。并且会立马录取你，说明对这个岗位很是急迫，搞不好这个岗位，招了很久都没招到合适的人。这种企业分两类，一类是靠谱但不正规，一类就是不靠谱的公司。说靠谱不正规，那是会出现这种情况的企业，往往都是创业型公司。由于业务发展迅速，制度和流程上跟不上速度，这种企业潜力巨大，但是肯定没有大公司那么规范了。

当时面试的地点在软件园内，办公环境不错，工位有大几十号的位置，看起来还是挺正规的，唯一的不足就是，真正在岗的员工就10几个人。

Answer 2

这种企业分两类，一类是靠谱但不正规，一类就是不靠谱的公司。说靠谱不正规，那是会出现这种情况的企业，往往都是创业型公司。由于业务发展迅速，制度和流程上跟不上速度，这种企业潜力巨大，但是肯定没有大公司那么规范了。

Answer 3

我认为当然不靠谱，这种情况大概率是个坑，所以最好不要去。

Answer 4

这个不能根据一句话判断靠不靠谱，也要结合面试中的问题还有自己的观察，综合的做出判断。