66问答网
所有问题
加班费没有按劳动法给可以赔偿吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-03-31
加班费没有按劳动法给可以赔偿。
《劳动合同法》明确规定用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班费)的,劳动者不需提前通知就可解除劳动合同,用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资。法律还规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/Uvs2is229xp2nsvpU9i.html
相似回答
公司不给
加班费可以
要
赔偿
金吗
答:
一、公司不给加班费
可以
要赔偿金吗可以。用人单位违法不足额支付加班费的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法...
加班费没有按劳动法给可以赔偿吗
答:
加班费没有按劳动法给可以赔偿
。《劳动合同法》明确规定用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班费)的,劳动者不需提前通知就可解除劳动合同,用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资。法律还规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳...
未
足额支付
加班工资
为由主张辞职
赔偿
是否
可以
?
答:
未足额支付加班工资为由主张辞职赔偿是可以的
,因为怎么样主张的话是当事人的一种权利。法律对于休息日加班工资的规定就是要求单位给付员工原本应该有的工资的两倍发放,如果是在国家硬性规定应该得到休息的时间段里加班甚至可能会要增加到三倍之多。具体规定如下:1、根据《劳动法》第四十四条规定:有下列...
在公司做8年
加班费没有按照劳动法
计算,节假日没有休息.向公司怎么诉...
答:
劳动者在公司做8年加班费没有按照劳动法计算,节假日没有休息的,
劳动者可以申请劳动仲裁追讨其两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;...
公司
没有按照劳动法给加班费
,也没有买社会保险能向公司
索赔吗
答:
肯定是能要回来的,如果公司
没有
和你签订
劳动
合同,你还可以要求自用工之日期不满一年的双倍工资,你可以申请仲裁要求支付
加班费
,补缴社会保险 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司
没有按照劳动法给加班费
,也没有买社会保险能向公司
索赔吗
答:
当然可以,你可以申请
劳动
仲裁主张双倍工资并要求单位补交保险。
大家正在搜
未按劳动法支付加班工资
加班费未按劳动法给足怎办
公司不给加班费怎么解决
单位克扣工资可以主张加班费吗
劳动仲裁加班费很难赢
劳动法怎么规定病假
加班费最低多少
加班没有加班费合法吗
加班费不给可以下月补发工资吗