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干一天有工资吗
如题所述
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干一天有工资吗
答:
1. 工作一天就有权获得相应的工资
。根据劳动法,用人单位必须支付员工工作期间的工资,不得无故扣除。2. 在我国,劳动法并未允许用人单位因员工工作未满一个月而不支付工资。如果劳动者与用人单位之间的劳动关系解除,用人单位应当立即结清所有工资。3. 如果用人单位以“工作不满一个月不发工资”为由拒...
干一天有工资吗
答:
法律分析:有
,工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳...
工作
一天
不想干了
有工资吗
答:
法律分析:只要员工提供了劳动,就有权获得相应的报酬
。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,规定用人单位必须按照合同约定和国家规定,及时并足额支付劳动者工资。如果用人单位拖欠或未全额支付工资,劳动者可以向当地法院申请支付令,法院应依法发出支付令。
上班
一天
不干了
有工资吗
?
答:
1. 如果建立了劳动关系,即使员工仅工作一天,用人单位也应按约定支付工资
。2. 劳动者工作一天便离职,用人单位通常应支付相应的劳动报酬。3. 尽管如此,如果员工的离职给用人单位造成了损失,用人单位可能有权要求员工赔偿。4. 在某些特殊情况下,如员工刚入职几天便辞职,部分公司可能不会支付工资,但...
劳动法
干1天有工资吗
合法吗
答:
1. 根据劳动法,劳动者工作
一天有
权获得相应的
工资
。2. 工资的支付日期由用人单位与劳动者协商确定,通常情况下应在每月约定的日期支付。3. 若支付工资的日期遇到节假日或休息日,用人单位应提前在最近的工作日支付。4. 对于实行周、日、小时工资制的用人单位,可以按周、日、小时支付工资。5. 对于...
干一天
就辞职
有工资
么
答:
1. 入职
一天
就离职的员工有权获得
工资
。根据劳动法规定,即使员工仅在单位工作一天,只要提供了劳动,用人单位就必须支付相应的工资。2. 离职程序需依法进行。员工如果未经与用人单位协商一致而突然离职,通常需等待30天后方可完成离职程序。在此过程中,用人单位应依法支付员工工资,不得克扣。3. 克扣工资...
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