员工离职一年多,前公司还能起诉员工吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 员工离职一年多后，前公司是否有权起诉员工，这取决于具体的劳动争议情况和相关法律规定。
2. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
3. 该时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。
4. 若当事人在仲裁时效期间内向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务，仲裁时效将会中断。
5. 因此，如果员工离职一年多后，前公司基于劳动争议提起诉讼，需要考虑是否存在时效中断的情形。如果没有，前公司的起诉可能会因为超过仲裁时效而被驳回。