会留基本的生活保障，当地基本工资标准。
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留，提取被执行人应当履行义务部分的收入，但应当保留被执行人及其所抚养家属的生活必要费用。也就是说强制执行需要给被执行人留生活费。
如果其他单位和个人持有被申请执行的财产、而由人民法院书面通知协助执行的，都有义务按通知的规定执行。凡是无故推托、拒绝或者妨碍执行，因而造成严重后果的，有关单位和个人要负法律责任。
法院强制执行注意事项
申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请执行的期限为二年，从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算。
执行人员在接收案件后，应当在三日内向被执行人发出《执行通知书》、《财产申报令》。责令被执行人在指定期限内履行生效法律文书确定的义务，并承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金;未在指定期限内履行生效法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。
以上内容参考 百度百科-法院强制执行
会留基本的生活保障，当地基本工资标准。
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留，提取被执行人应当履行义务部分的收入，但应当保留被执行人及其所抚养家属的生活必要费用。也就是说强制执行需要给被执行人留生活费。
如果其他单位和个人持有被申请执行的财产、而由人民法院书面通知协助执行的，都有义务按通知的规定执行。凡是无故推托、拒绝或者妨碍执行，因而造成严重后果的，有关单位和个人要负法律责任。
人民法院受理执行案件应当符合下列条件：
（1)申请或移送执行的法律文书已经生效；
（2)申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人；
（3)申请执行人在法定期限内提出申请；
（4)申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确；
（5)义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务；
（6)属于受申请执行的人民法院管辖。
以上内容参考 百度百科-法院强制执行、人民网-最高人民法院 关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)
本回答被网友采纳首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！
至于具体的标准，就要看你们当地的生活水平了。一般来说会比最低生活标准高一点点。