未成年工辞职不给工资去告老板会给我双倍工资吗

Question

未成年工辞职不给工资去告老板会给我双倍工资吗

Answer 1

通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。 【法律依据】
首先你未满十八岁，有没有过了16岁？过了16岁就可以打工，如果你未满16岁，等于老板雇佣童工，更会对老板处罚，你可以要求支付拖欠工资，不支付，你可以投诉到当地人力资源与社会保障局反映情况，维权。如果你是童工，国家对使用童工的单位处罚如下：《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。有一种方法，就是提起仲裁后如果他想跟你调解，需要签订调解书，上面会承诺给工资的期限，不给就去提起诉讼。但是仲裁所需时间一样会不短，但是可以保证你能要到钱，只要你有足够的证据。调解时间比较快一些，不用等开庭。
【拓展资料】
还有人身自由吗？走吧！钱也必须要到。这个老板明显就是坑，先和老板沟通，钱一分不能少。沟通不了还是要给自己家人说，让大人出面老板绝对就知道厉害了，欺负你不懂！去告老板，一下就怂了。有用，告他不按照这个，告他按照雇佣不签订劳动合同的。一个月之后，按当初双倍支付。要求他补偿过去欠的工资。当然，这个是理论层面。