首先要搞明白一点的是，工作中千万不要站队，你和你的领导并不是敌人。当同事之间互相吐槽领导的做事风格或者缺点时，会特别有共鸣的原因就是你们把领导当成了自己的敌人。
但是职场可不是吐槽大会，不是说谁的段子更好笑，谁吐槽的更精准就能升职加薪。因为今天和你一起吐槽的同事，明天就可能和别人一起来吐槽你。
其实被吐槽不是最惨的，惨的是领导听到了你对他的非议会怎么想。进而对你的工作造成什么影响，因为领导既然能够坐到他的位置，一定是有自己的过人之处的。
一旦你的吐槽哪天传到了领导耳朵里，一般人很难做到心无芥蒂的。比较宽容的领导可能就一笑了之，但是如果碰上心胸狭隘的领导，你的职场之路恐怕凶多吉少了。
“千里马常有而伯乐不常有”职场上的每个领导都可能是你的伯乐，所以任何时候任何场所都不要跟同事吐槽你的领导，因为你不知道你身边的哪位同事，就是领导的“情报员”，而且有很人会乐此不疲地“出卖”同事，以博取领导欢心，所以还是谨慎为好。
第二，其他同事的闲话话题！
职场中跟同事同处一个团队，可能每个人都有自己的处事方式和个人风格。这跟每个人的成长经历、生长环境和行为习惯是密不可分的。
有些同事是默默工作，寡言少语，从不邀功的；有的同事则是大张旗鼓，说的比做的多的。相信大部分人都喜欢第一种，但是第二种人也会有自己的朋友。
职场人多口杂，有自己喜欢的同事就会有自己讨厌的同事。但是你最好把这种喜好深深的埋在心里，也不要去评判某些同事。
如果碰到自己不喜欢的同事，减少跟他的交集即可。非得找一个跟自己聊的来的同事，把对于他的讨厌和厌恶一股脑的说出来，是非常不明智的。俗话说：“论人是非者，必是是非人。”
在背后论人是非，不仅有失自己的格局，而且还会给人一种爱传闲话、爱挑刺的印象。世界上没有不透风的墙，总有一天你传的闲话会飘到对方的耳朵里，这样就是人为给自己制造工作阻力。
另外职场上的事，最好不要跟生活混到一起去谈。千万不要觉得自己掌握某些同事生活中的把柄，就能肆无忌惮的当谈资。这种行为真的非常的不职业且卑劣。
中国人做任何事都讲究一个“天时地利人和”，职场中的人和就是和同事之间的良性互动，所以千万不要去说其他同事的闲话，否则对自己百害无一利。
和同事聊天时，不能聊的话题是：
1.不能和同事讲重要的核心工作方法
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当领导给你安排了相对重要的工作，可能你在短时间内没有很好的解决方法，这时候你肯定会选择和同事进行交流沟通，在交流的过程中肯定不可避免地会谈到有关方法的问题，这时候大家就要注意，自己的想法和思路一定不能有过多的阐述，这样才能让自己的利益不受到损害。有时候你把你的好点子说给同事听，可能同事转头就给领导说了，领导肯定会夸奖你的同事而不是你，那你可就是哑巴吃黄连——有苦说不出。所以呢，我们在职场上一定要多留一个心眼，一些重要的核心工作方法，是不能和同事讲的。
2. 不能和同事说自己有辞职的想法
在公司上班的时间长了，由于自己所遇到的事情，有时会出现离职的想法。当你有了这种想法，一定不能和同事讲，你要知道，一件事情，同事知道了，就代表公司所有的人都会知道，当这件事传到领导的耳朵里，会对你的印象大打折扣，原本想给你福利也不会给你，升职的机会也会错过，你要知道，跳槽可是一件大事，在自己没有彻底离职之前，一定不要告诉公司的任何人。否则到时候，你离职倒还罢了，一旦你又反悔了，那也不得不离职。
3. 不能和同事讲化解其他同事之间的矛盾
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我们在和同事相处时，总是会遇到一些矛盾，严重时甚至会使两个人之间的关系彻底决裂。有时候大家可能会在一个工作室，抬头不见低头见的，想想就很尴尬。自己还是想改善这种关系的，有时候大家就会想找个中间人，把两个人的尴尬关系调节一下。在这个时候，你要注意，不能随便向别人说这种事情，因为结果往往会适得其反。一方面，当同事在转达你的想法时，可能会出现一定程度的失真，另一方面，如果你请的那个同事有其他想法呢？所以呢，我们尽量不要找第三方进行矛盾的调解，还是有矛盾的两个人坐在一起，好好的讨论一下比较好。
和同事聊天，确实真有一些话题是不能聊的，至少不能认输聊这些话题。
首先，同事的家庭情况，不要过多的打听。俗话说，家家都有本难念的经。每个人的家庭情况是不同的，过多的打听别人的家庭情况，如果同事家庭中去世有些问题，那么这必然会引起同事的反感。所以，聊天不要对于家庭话题过多的深入的探讨。
第二，隐私问题不要聊太多。比如人家的感情问题，如果他不想说，你还老是追在后面打听，也会让对方心里不好受，所以少说少问，少嚼舌根子。
第三，收入问题也不要聊太多。多数公司对于员工的工资都有保密原则。很多人也是不愿意公开聊自己的工资的。如果对方不愿意聊工资，那么你也就不要喋喋不休的问了。
哪些话题可以跟同事聊？主要是工作中的事情。怎么改进工艺，怎么提高个人技术水平，怎么解决项目中遇到的问题，这些才是与同事聊天的话题。
和同事聊天不要聊的有哪些话题？
职场中工作也会有彼此沟通的时间，也会聊聊工作之外的事情，聊天对于增进同事之间的感情也有很大的帮助，但是有些话题确实不适宜和同事聊。
1. 领导的八卦肯定不要聊了。毕竟领导的私事可不是一般的私事，你不想在职场死的快的话，就不要聊领导的八卦。
2.个人的薪资状况不能聊。因为在职场中这就属于涉及利益问题了。一旦什么事情牵扯到金钱的问题，就会说不清楚，甚至闹矛盾。在职场中当同事知道你的工资比他高或者低的时候，会产生不同的想法，当面不会表露但是会在心里想，比你高，他会看低你，认为你的能力没有他高，比你低，他会觉得我为什么不如你，还有可能去找领导。
3.个人家庭财产问题。私人问题是职场中很敏感的话题，和同事聊天的时候，如果对方没有提到自己私人家庭问题，就一定不要主动提起。因为每个人的家庭情况都是不一样的，就算是想和同事分享自己的家庭烦心事，让同事来开导自己，家家都有本难念的经，没有真正的感同身受，同事的想法和你的也会不一样，有的同事可能还会借此取笑你。如果你和同事分享家里买了房或者买了车，他可能还会认为你是在炫耀，所以不要聊私人财产的问题。
刚进入工作单位的年轻人，与同事聊天时哪些话题不能聊？你知道吗？年轻人离开学校进入职场，职场是个复杂的小社会，它不同于学校。同事之间的关系也不同于以往的同学关系、朋友关系其至是伙伴关系，在职场上聊天一样不同于其他场合的聊天，在职场上的聊天话题，往往有很多不可逾越的范围。一般来说，在职场上有四个话题是不能谈及的：家庭财产、薪水、个人隐私、野心勃勃的雄心壮志。家庭财产，在公司里公开谈论自己的家庭富裕或者贫穷，会被认为是做作。这样做无非产生两种结果，要么是让其他人觉得你家里很富有，因此别人都会嫉妒你，于是就会在背后说很多关于我们的八卦。要么就是说我们的家里很贫穷，本想让大家同情我们，但同事可能会觉得我们这是在装穷，反而因此会更远离我们。
个人隐私，职场是个办公的环境，很多关于个人隐私的话题最好不要在公司聊。不仅不要说自己的隐私，对于他人的隐私最好也是闭口不谈，莫在他人身后议论人之是非。办公室里聊天，本来是为了缓解紧张的工作气氛，如果此时议论别人的隐私，不久自己也会成为别人口中议论的对象。同事毕竟是同事，不是好友，如果因为彼此关系很熟，就将自已的隐私很坦减地全都告诉了对方，今天他可能是我们的好搭档，但是，明天也许他就是你的敌人，会将你的隐私当成是他往上走的垫脚石。职场本来就是一个竞技场，如果自己的隐私暴露的太多，给对手射中自己的机会就越多。为了维护自己的人格，不要议论别人的隐私。为了自己在职场上的安全，不要谈及自己的隐私。
