过来人说说,和同事聊天时有哪些话题不能聊?

如题所述

第1个回答  2021-12-01
第一:个人的薪资

在很多比较大的公司这一条已经列入到了公司制度里面去了,对于同事来说工资有高有低,拿的低了被问你会很自卑,拿的高了你可能会被人嫉妒,对于你和同事的关系都不是很好,而且工资可以说是老板激励人的一个非常重要的方式,除非老板允许最好自己别去做这件事,得不偿失。
第二:私人问题

其实这个问题不是能谈,只是要注意场合,对象和内容。一般私人的事大家都会选择私下跟自己的好朋友说,不会选择在公开的场合去讨论。说句实在话跟你不熟悉的人对你的私人真的不会那么感兴趣,而且如果如果在公开场合说那么多的私人,被有心人听到了,对你来说也是非常不利的,因此这一条其实也是在保护自己,毕竟害人之心不可有,防人之心不可无。
第三个:不要背后议论上司或者老板

这点本来无可厚非,因为大家都知道这个不应该说。不过在职场中吃这个暗亏的人还是不少的,当你处于自己比较熟悉的小团体的时候,你就会放松自己的警惕,如果又是一群玩的比较好的朋友,那么可能会说的更多。因此一定要明白这一点的意思是绝对不要去议论,无论什么时间什么地点和什么人,毕竟职场人多口杂,这些话传到上司或者老板耳朵里,又碰到公司裁人,恐怕到时候自己怎么走的都不知道。
第2个回答  2021-12-01
职场中,我们不仅仅要拼工作能力,人际交往能力同样重要。若是有一方面做得不够好,很有可能让自己陷入纠结和困扰当中。

其实,对于很多人来说,工作能力方面的问题好解决。因为大部分的工作通过努力钻研还是可以解决的,多花时间和精力就好。但是,人际关系却是真的难处理。

很多人不知道该如何与人相处,即使是自己的同事,他们也不知道怎么做才最好。

举个最简单的例子,很多人就把同事当成朋友来处,甚至会和同事无话不说,这么做对吗?显然不是很合适。毕竟你们在一个公司上班,别忘了,合作共赢的同时你们也有竞争关系存在。

所以,同事并不是可以无话不说的人,尤其是以下这3件事,一定不要和同事聊:

1. 对公司的牢骚

公司是雇主,员工是雇员,说到底,公司是给我发工资的一方。所以,他们自然会对员工有很多要求,毕竟是花了钱的,当然希望得到自己期望的结果。

所以,矛盾就会出现了,公司的领导们会不断提出各种各样的要求,这会让员工很痛苦。加班、熬夜、改方案,当这些成为家常便饭时,大家心里难免会有些不开心。而且,若是和其他公司相比,福利待遇有些差距时,大家的牢骚就会更多了。

有牢骚在所难免,其实每个人或多或少都想吐槽,但是聪明的人是不会和同事说这个的。原因很简单,和同事聊这个,对于问题的解决毫无帮助,甚至还可能被透露出去。

如果真的想一吐为快,找个朋友或者家人,尽情说,选择同事实在是下下策。

2. 对同事的不满

其实对同事的不满和对公司的牢骚一样,在公司内部人面前说,都有可能被传出去,毕竟,你信任的同事可能也有很信任的同事。

他就可能说出你所抱怨的话,一传十、十传百,万一被你抱怨的同事知道了这件事,你的处境会很尴尬,解释再多也没有用。毕竟,在背后“说坏话”的人是你,你不占理,到时候会很被动。

3. 家里的琐碎事

每个人的家庭或多或少都有些摩擦,这是很正常的事情,但是,如果你把这些鸡毛蒜皮的小事,告诉了同事,就是在把问题扩大化、夸张化。

俗话说得好,人言可畏,万一这些话传了出去,你就可能被认为家庭不和谐的人,这是很影响职场人的形象,对于职位晋升甚至都不利。

对公司的牢骚、对同事的不满、家里的琐碎事,这3件事情,不要和同事们聊,否则被人听了传出去,对你十分不利。
第3个回答  2021-12-01
一、个人工资问题不能聊
大部分公司,是因为员工之间的工资不同,是不允许大家在私下里互相打听的,相信这个问题大部分公司都不会让员工公开工资;在一个单位中,不同的薪资标准是对员工优胜略太的方法,由于大家之间的工资不一样,很容易导致员工们产生矛盾,甚至将最终问题指向自己的领导;如果你想打听同事的工资,还是趁早打消这个念头为好,当同事向你打听工资时,可以在对方开口前,转移话题或者打断的好,也可以直接告诉对方不想谈论这个话题。
二、个人家庭财产问题
如果自己的好朋友,很少向你提起自己家庭的情况,那你也不要随意去打听,每个家庭的情况都是不一样的;在与同事交流时,什么话该说,什么话不该说,自己的心里要有一个标准;如果有朋友刚刚买了房子,或者刚刚旅游回来,一旦对方没有主动跟你说在哪买的房子,也没有说去哪里游玩了,这个时候自己尽量不要去问;有些人不喜欢炫耀,也会觉得没必要炫耀,只要对方不提,那说明就是不愿意分享,当你去问的时候,只会让对方不知所措,或者对你产生讨厌。
第4个回答  2022-05-30

作为在职场摸爬滚打几年的职场老手,不能跟同事聊的话题,我总结如下。

    薪资,绝对不能跟同事聊天提及,试探性的也不行。薪资透明会影响个人工作情绪,而且讨论薪资是职场大忌,领导知道了还可能炒你鱿鱼。身边真的有前同事,聊天时拿薪资开玩笑,被劝退了。

    跳槽想法,如果只是有离职打算,还没有正式告知领导之前,千万不要先在同事之间传开。万一传到领导那里,被约谈,到时候不走都不行了。即便是已经找好下家,也不要忘记还有背调这一关。

    不利于公司的言论。不论是前公司的还是现公司的坏话,都不要跟同事提及。毕竟完美的公司是不存在的,要是同在一个行业,公司之间可能都有业务往来,谁也保不准会不会走回头路。而且不当言论被有心之人发布公开。不仅不利于公司,员工自身也会受影响。

    背后说领导或同事的坏话,同事本就不能当朋友处,背后说人坏话难免被人诟病,不光影响同事间关系,还会损坏自身形象。

同事之间能处成朋友固然可贵,但也要注意祸从口出,打工仔保住工作赚钱才是正道。

第5个回答  2021-12-01

跟同事聊天,个人过往史不要聊,尤其是你认为不适合外泄的历史。也不要谈论家庭财产、夫妻之间的事、更不要将个人为了改变自己前途或目标提前透露,这会给人以把柄或遭人暗算。

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