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生育津贴匹配继续申请对公司有没有影响
如题所述
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推荐答案 2022-04-29
没有影响的。
员工
报销生育险
对单位是没有影响的。生育险是国家社保五个险种的一个险种。是国家给百姓们的一种福利。也是企业给员工们的生话保障。尤其是生育险,是针对有怀孕的女员工们的福利,应该享受到生育报销和
生育津贴
待遇。
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公司给员工
申请生育津贴
,
对公司有影响
吗
答:
律师解答 公司给员工申请生育津贴,
减少公司支出,提高公司声誉,增加公司市场竞争力
。公司为女职工缴纳生育保险费的,产假期间由生育保险基金支付生育津贴,按用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工...
公司给员工
申请生育津贴
,
对公司有影响
吗
答:
法律分析:只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障
。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,...
申请生育津贴
后离职
有影响
吗
答:
离职对申领生育津贴是没有影响的
。毕竟生育津贴是由社保局发放的,而不是由单位发放的。只要职工是在参保期间生育的,在怀孕后正常办理了生育就医登记;且离职前一直有按时缴纳社保,社保处于正常状态;缴费时间也达到了当地的要求(比如说联系缴费满6个月以上或者1年以上)。那么无论职工离职与否,都是可...
公司有
10个人,参保人数2人,申报
生育津贴有无影响
答:
没有影响
。申报生育津贴是根据申请人实际缴费年限、累计缴纳金额等因素进行核定的,与公司及其在职人数等因素无关。
单位交够一年生育保险,自己去人社局领取
生育津贴
,
有没有
什么
影响
答:
没有影响
。用人单位缴纳了生育保险费,直接去社保局领取
生育津贴
即可,没有任何影响。生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。领取生育津贴的条件是从职工交缴生育保险到孩子出生,一个是足额缴纳12个月,生育后就可以向国家
申请
产假中的生育津贴补助。
生育津贴
给
公司
还是个人
视频时间 00:54
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