从大公司跳到小公司时，这时候该如何谈薪酬？

Question

如题所述

Answer 1

从大公司跳槽到小公司的时候，其实就是时候最具有谈判的资本，因为你本身具有很好的一个公司的经历，其实就可以让你在人事面前显得非常专业，而且有经验，这对你来说是非常有利的，这时候谈判和谈薪酬的方法一定要掌握，这对你也非常的有帮助。首先就是一定要夸大说明自己在大公司里面的一个实践经历，无论你之前在大公司当中所做的工作是如何，你都应该展现出自己在大公司里的专业水平，展现出自己其实是非常有一套的，而且在工作中也积累了很多大公司的经验。尤其是要展现出这些经验在他们小公司里是非常有用，而且甚至可以带动其他员工的。你也可以用一两个事例来证明，首先就是要让这些小公司的人力资源感受到你的无可替代。然后就是要展现出自己的真诚，其实从大公司到小公司工作的人，往往会有点眼高手低，其实他们是并不安于现状的，只是找一个跳板，所以不少小公司的人也会担心，会不会遇到这样子的人。可能刚安心工作一两个月，马上就要跳槽，对于人力资源来说也是一种浪费，同时也是一种折磨，因为又要招新的员工。所以你应该跟HR说清楚自己真实的意图，而且也要说清楚自己会在公司工作很久。至少要表现出这个想来到小公司的诚意，才会有愿意继续跟你谈下去的想法。否则很多小公司根本就不会愿意花高价来聘用你，因为他们觉得你的不稳定性太强了，担心你会中途离职。所以谈薪酬是一门学问，如果说谈不好的话，很有可能你的待遇也就跟普通员工没有两样，但是弹得好的话，你就可以大大发挥你在大公司工作过的经历，很好地展现出你的优势。从而达到你想要的薪资水平。

Answer 2

首先我们需要了解市场的行情，同时也应该根据自己的实力来说出自己的薪酬，也应该根据公司的大小已经承受的范围来选择合适的。

Answer 3

要看一下公司是否对你满意，如果满意的话这时候你就要谈一下自己的薪资了。

Answer 4

这时候先不要急着谈薪酬，因为公司会看你的能力来进行判断。