现在找工作，都是会有很多的福利的，那13薪是什么意思?
13工资是指工作一年后第十三个月的工资。
十三薪目前已经很普遍了，有的有十四薪。十三薪是指你在这个公司工作一年后，可以拿到第十三份工资。十三薪简单的意思就是12月份你会一次性拿到两个月的工资。但是有的公司有时候制度不一样，就是12月份开始，然后往后推12个月，才发13的工资。
年底双薪和年终奖一样吗？
总的来说，两者都属于劳务报酬，但又有很大的不同，即在新实施的个人所得税中，年终奖和年底双薪的支付方式不同，所以有所区别。年底双薪是主动发工资。年底双薪意味着他不再是奖金，属于劳动报酬。
13.工资支付方式。
1.相称甚至到了年底，很多公司已经有员工这一个月的工资了。奖金要按比例计算，就是要给过了公司试用期的员工。如果他们表现不好，或者有违反纪律的人不需要教导，他们就不会喜欢。
2.如果一个员工要在年底拿到13号工资，他/她首先要在你的公司待三个月，第13号发薪日要留在公司。如果员工在第十三次发工资前辞职，或者那里的工作没有做好，就由你来解除规章制度。
13工资是指工作一年后第十三个月的工资。
十三薪目前已经很普遍了，有的有十四薪。十三薪是指你在这个公司工作一年后，可以拿到第十三份工资。十三薪简单的意思就是12月份你会一次性拿到两个月的工资。但是有的公司有时候制度不一样，就是12月份开始，然后往后推12个月，才发13的工资。
年底双薪和年终奖一样吗？
总的来说，两者都属于劳务报酬，但又有很大的不同，即在新实施的个人所得税中，年终奖和年底双薪的支付方式不同，所以有所区别。年底双薪是主动发工资。年底双薪意味着他不再是奖金，属于劳动报酬。
13.工资支付方式。
1.相称甚至到了年底，很多公司已经有员工这一个月的工资了。奖金要按比例计算，就是要给过了公司试用期的员工。如果他们表现不好，或者有违反纪律的人不需要教导，他们就不会喜欢。
2.如果一个员工要在年底拿到13号工资，他/她首先要在你的公司待三个月，第13号发薪日要留在公司。如果员工在第十三次发工资前辞职，或者那里的工作没有做好，就由你来解除规章制度。