在大年三十的时候，是全家团圆的日子，而在此期间大家也会一起吃年夜饭，发红包，以表达对于亲人的祝福。而随着现在互联网的普及，现在很多领导以及亲人也会通过发微信红包的方式来表示对于亲朋好友的祝福，这也是一种非常好的方式！
而一个企业的员工因为没有在群中领红包，而被领导进行训斥，并且让他们发200元红包以及反思自己的错误引起了广大网友的关注！
这位领导为何训斥员工？
在大年30的时候，领导根据群中的人数发放了45个红包，然而在第2天的时候，领导发现一人有5个人没有领取红包，而随后领导在群中对于没有领红包的人进行了训斥，并且要求他们在下午4点之前写好检讨书，发放200元的红包，以及救自己的这次错误进行反思，如果不能及时的完成，会被踢出群聊，并且年后进行处理，在大过年的时候，领导的这种行为可能也使得员工心中非常的忐忑，领导认为这些员工是没有责任心的，并且不关注群众的消息，也不参与集体活动，是非常没有责任感的，因此认为员工存在一定的问题，就这样的问题进行了训斥。
这些员工是否存在一定的问题？
这些员工不领取群众的红包，就是工作不认真，不关注群众的消息，并且也没有责任感，对于公司的集体活动以及企业的一些事情也毫不在乎，可以说他们是非常没有责任感的，因此他们本身存在一定的问题。一个企业如果想长久的发展，就必须拥有比较负责任的员工，并且员工也要有一定的责任意识，对于企业群众的消息以及领导的话应当及时的进行关注，而不是漠不关心，对于群众发红包不领不参与，甚至不在乎，让人感觉是非常冷漠的。
因此作为企业员工，应当及时的关注企业群中的消息，并且关注手机的消息，能够及时了解企业的一些动态，作为营销人员，更是应该随时的关注手机中发来的消息，因为有可能不回消息或者去不看手机，就会错过一个比较好的客户，这对于营销人员来说是非常重要的，而我们作为企业的员工，也应当去积极的参加企业当中的一些活动，有一定的责任感，不要事不关己高高挂起，没有任何的责任感，而人与人之间是非常的冷漠，这种是非常不好的。
