不带薪岗前培训一般多长时间

Question

如题所述

Answer 1

一般企业不带薪岗前培训是3天，也有特殊的长至7天。

新职工培训是指对新职工进行的导向性培训，又称“岗前培训”。

岗前培训目标及内容：

目标包括：

1、学习和掌握基本的工作操作方法和程序。

2、建立工作中的合作关系；3.确立参与工作的意识。

其意义在于对新职工的行为作出合理有效的规划和指导，使新职工建立起符合企业目标要求的规范化行为模式和思想意识，具有较强的导向性。

培训内容：

1、企业概况：公司业务范围、创业历史、企业现状以及在行业中的地位、未来前景、经营理念与企业文化、组织机构及各部门的功能设置、人员结构、薪资福利政策、培训制度等。

2、员工守则：企业规章制度、奖惩条例、行为规范等。

3、财务制度：费用报销程序及相关手续办理流程以及办公设备的申领使用。

4、实地参观：参观企业各部门以及工作娱乐等公共场所。

5、上岗培训：岗位职责、业务知识与技能、业务流程、部门业务周边关系等。

Answer 2

不带薪岗前培训，一般都是一个月到三个月之内，而且试用期是三个月，改天培训一般是一个月一个周期

Answer 3

不带薪岗前培训一般不会太长的，大约就是一天或者两三天左右吧。因为岗前培训只是简单的培训。最好的陪训还是到实践中去进行的。本回答被网友采纳

Answer 4

一般三到七天，超过时间就要注意是不是不正常的。并且，岗前培训一般就是先让你看着，不让你做，到正式用你的时候才会让你接手。如果是直接让你完全接手处理，没有另外一个人辅助培训的话，是不算岗前培训的，应当算作已经正常工作，不付薪资是违反劳动法的。

Answer 5

不带薪的这种培训一般不会超过一个月，如果超过了一个月，那么赶紧跑吧，有点被坑的嫌疑。