(1)不论参公与否,事业单位编制内的工勤人员(工人身份)有两类,一类是固定制工人,另一类是合同制工人,都是正式职工;在职时他们的基本工资都是由财政供养,但后者按政策规定必须纳入社保范围,缴纳社会基本养老保险.
(2)退休以后,第二类合同制工人身份的退休费由社保和单位共同承担:社保部分根据当地政策计发和领取,事业单位要保证本单位两类工勤人员享受同等退休待遇,所以要把差额部分补齐.
(3)至于事业单位补齐差额所需资金从那里来,由单位根据自己经费情况决定,因为事业单位有的只是财政补助单位,也有自有资金,并不都是财政经费负担.
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"