退休前后，工资差距有多大？

Question

如题所述

Answer 1

退休前后的工资差异，这和你的身份以及工作情况有直接关系，大部分人是减少的，少部分人还可能会增加，因此不同的人退休待遇差别还是非常大的。 

一、工作单位决定

对于政府职能部门职员，事业单位员工，他们的退休金只是减少了相应的补贴，如：交通补助、企业年金以及公积金等，很多福利待遇还是保留的，单对于一般企业单位及私企就业的劳动者，影响还是会有，有的在职员工收入可以过万，但是退休后大概都是男员工4000左右，女员工3500左右的水平。

二、社保缴纳因素

差距如此悬殊，是因为社保的缴纳年限及社保缴纳基数，事业单位及政府职能部门员工，差距不大也是因为他们社保缴纳基数是足额的且年限足够，所以他们的工资不会有很大差距，这一点尤其体现在私企单位退休人员，有的私企领导为了节省企业成本为员工的参保基数都是以最低的基数参保，所以导致了退休前后的工资差距较大，也有特殊情况就是国企单位的员工，他们在职时公司为员工缴纳的保险不但足额还会有补充保险及企业年金，所以国企员工退休后不仅工资不会减少可能还会有小额提升。

三、结论

如果在一线城市参保的二三线城市的退休人员，拿着一线城市的退休金回到家乡养老也是非常不错，不仅可以满足基本生活需求还会有一部分存款的，但对于本身居住的一线城市退休人员就有点不太友好，3500-4000的退休金还是有一点捉襟见肘，不过省一点的话也能满足基本生活，所以在年轻的时候还是多进行一些养老储备还是很有必要的，毕竟我们年轻时的奋斗，都是希望有一个体面的老年生活。

Answer 2

退休前后的工资差距是特别大的，因为退休之前能够为单位做出非常大的贡献，能够有非常好的效绩，但是退休之后基本上拿的是低工资，大约相差2~3倍左右。

Answer 3

退休前后的工资差异，这和你的身份以及工作情况有直接关系，大部分人是减少的，少部分人还可能会增加，因此不同的人退休待遇差别还是非常大的。

Answer 4

差距是非常大的，这是因为退休前的工资相对来说比较高一些，退休后的工资抵不上退休前的一半，大部分都是这样的。

Answer 5

在退休之后的工资差距是比较大，退休后就普通的基本工资，没有退休前的工资高了。