老板拖欠员工三年工资，这种行为已经涉嫌违反《劳动法》了，所以最好的办法，就是整理好相关证据资历，直接向你所在地的劳动局反映情况，请劳动局介入调查处理。
如果劳动局也没有办法，那么比较正规的渠道就是去法院起诉了，不过，如果你们老板只拖欠了你一个人的工资，而且金额不高的话，法院可能不会受理立案，顶多出面进行协调仲裁一下。
当然了，对于多数劳动者而言，走这些正规渠道都显得费时费力，而且还容易得罪人，所以大多数人选择的依然还是找老板协商要钱，这种要钱的方式，显然成本更低，风险更小，但是要到的几率不大，尤其是遇到一些老赖老板的话，就更没多大希望了。
所以我建议还是走正规途径解决比较好，虽然麻烦一点，但是更稳妥、更有保障！
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第1个回答 2021-04-08
如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。
找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。工资被拖欠，要及时催讨回来，不要等到三年了，才想到要讨回工钱。
找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。工资被拖欠，要及时催讨回来，不要等到三年了，才想到要讨回工钱。
第2个回答 2021-04-08
这个只要你保存你工作的记录然后到当地的劳动监察大队进行举报就可以了。如果精力允许也可以直接去法院起诉。
第3个回答 2021-04-08
如果自己协商解决不了的话，就要投诉到劳动仲裁部门解决。
第4个回答 2021-04-08
劳动法有规定，企业应该以货币形式按月发放工资，老板拖欠工资三年肯定是违法的，你们可以向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。本回答被网友采纳
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