老板拖欠员工三年工资,这种行为已经涉嫌违反《劳动法》了,所以最好的办法,就是整理好相关证据资历,直接向你所在地的劳动局反映情况,请劳动局介入调查处理。
如果劳动局也没有办法,那么比较正规的渠道就是去法院起诉了,不过,如果你们老板只拖欠了你一个人的工资,而且金额不高的话,法院可能不会受理立案,顶多出面进行协调仲裁一下。
当然了,对于多数劳动者而言,走这些正规渠道都显得费时费力,而且还容易得罪人,所以大多数人选择的依然还是找老板协商要钱,这种要钱的方式,显然成本更低,风险更小,但是要到的几率不大,尤其是遇到一些老赖老板的话,就更没多大希望了。
所以我建议还是走正规途径解决比较好,虽然麻烦一点,但是更稳妥、更有保障!