校长要求教职工上下班按时打卡,是不是过于苛刻?

如题所述

然大部分地方的开学时间仍然未定,但是随着情况的好转,几乎所有的学校都在积极为开学做准备。近日,浙江义乌发布教职员工返岗的通知:正常工作日严格按照作息时间上岗复工、不迟到、不早退。

开学时间未定,老师是否有必要返校上班

既然还没有确定开学时间,缘何要急于让教师严格按照工作时间返岗上班呢。虽然说为开学积极做准备可以理解,但学生都不在校,且暂时还不知道何时返校,学校不同于其他生产或服务行业,也不需要开设窗口办事,这是安排老师坐在一起教研,有大的必要呢。

这段时间老师的工作量并没有减少

网上上课已经超过了三周,之前出现的问题如今大部分已经得到了解决,老师和学生们对网络课堂已经相对熟悉,并不会因为老师是否到学校而产生的效果上的变化,老师在家办公上课也能达到教学的目的,而且即便在家上网课,耗费的时间并不少,从备课,讲课,课后辅导,批改作业等一样都不少,耗费时间和精力甚至比在课堂上课还要多。如果开始现在开始上班,往返校园的路上存在较大风险,也耗费不少时间,如果真正严格意义按照时间打卡上下班, 说不定比现在的情况还要轻松。

更何况,部分老师因为种种原因可能还没能回到学校所在地,即便从外地回到家里,也不适宜立即到学校上班上课。

老师集中返校也存在风险

也许有网友认为,其他行业都已经复工复产,老师为何就能到学校上班。很多企业复工复产是因为生产的需要,而且即便复工很多也是允许在家办公,个别企业也因为复工出现了新确诊的病例,从而不得不停工停产;老师面对的是班级的学生,学生背后牵连着家庭,一旦出现类似情况,整个学校都可能会被隔离观察。

张文宏教授在接受中新社记者专访时说,经济复苏不代表我们现在防疫的等级或者我们的警惕性要下降。“这个时候并不是说整个城市新增病例是零就是好的。更何况最近浙江还出现了输入性的病例,这不得不引起我们的重视,现在还不是放松的时候,既要内防扩散,又要外防输入。

开学复工都应提前通知

目前学生都没有确定开学时间,个人觉得老师没真必要全都到学校按点坐班。即便要开学或者复工,学校至少也应该提前14天左右通知老师和学生,这样便于外地的老师有时间准备赶回来并自行在家隔离满两周,有特殊情况的老师和学生也可以提前做好准备,向学校说明情况并请假。一直在家没有出门的老师可以轮流到学校值班。

至于开学前的准备,即便以往正常开学的情况下,老师也就提前三天左右到校上班,新学期的事情完全可以来得及准备,何况网课已经上了一段时间,老师们早已进入工作状态,没开学之前,行政上的事务并不多,有事情完全可以在家网上处理;即便是教研,老师们聚集在一起讨论,目前来说似乎并不是一种可取的方式。

如今情况正在好转,何不耐心等待一段时间,等状况稳定后再复工复学,那样学生和老师返校也才能更安心一些,工作效率自然也更高,如果只是把老师召回学校坐在办公室,似乎并起到不到多大的作用。

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第1个回答  2021-02-01
我觉得并不过于苛刻,每个单位制度不同,没有制度,就会养成懒散的习惯,只有有制度,才能便于管理,教职工也会规范自己的行为。
第2个回答  2021-01-30
我认为并不苛刻,因为老师应该严格的要求自己,这样才能给孩子做好表率作用,才能更好的教育孩子。
第3个回答  2021-02-01
不是,很合理,很多事业单位,企业都如此要求,很平常,教职工也不例外。
第4个回答  2022-04-19
规定教师打卡,首先是领导干部对自己的工作能力不自信的集中表现,其次是对呕心沥血的人民教师不信任的集中表现!教师的工作本身不能够用时间来量化!其他的岗位下班之后可以完全不问工作,但是教师往往是下班之后才开始了别人都看不见的工作——如果不知道这些看不见的工作是什么内容,那么这个领导根本不配领导教师工作!
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