第1个回答 2021-07-12
你好，按照你的叙述，依据法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
也即如果双方均是个人，那么不属于工亡，只能按照上面的规定执行。
第2个回答 2021-07-12
你好，
很高兴回答你的问题
，你说你侄儿是一名货车司机，
在一起交通事故中已经死亡
事故中，他是主责
，跟车主是劳动雇佣关系
，可以认定为工伤死亡
当然可以啊，
这种就属于工伤死亡了，
除非有证据证明
是故意造成这起车祸
有意自寻死路
否则的话就是工伤事故。
第3个回答 2021-07-13
在履行职务行为过程中受伤，如果车主是非个人，双方形成劳动关系，应该可以认定工伤。如果车主是个人，双方之间是劳务关系，不能认定工伤，可以提起提供劳务者受害责任纠纷，按过错分担。对其应承担主责部分，如果车主有过错，需要赔偿一部分损失。
第4个回答 2021-07-13
车主是公司或者大的单位企业的话，你侄儿的车祸死亡应算工伤，但如果是小的私人老板很难说，要车主全部承担也是不可能，必定死了人开支很大，而死者在事故中又负全责，这说明安全意认不够，平时只要重视了安全二字是不会出这么大的事故的。