员工自离有工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

试用期内，员工自离有工资。

劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。

如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

Answer 2

员工自离有工资吗？肯定有工资啊不过这个要看和老板之间怎么签订的如果你在单位上班的一般是提前三十天告知他你要离职然后三十天以后你就可以离职了他不可能扣你一点工资你进得了前告知的义务如果他扣你工资可以向劳动部门进行申诉

Answer 3

员工自动离职是有工资的，公司应该给员工结清工资，员工离职要提前通知公司，然后解除劳动合同就可以了。

Answer 4

员工自动离职是有工资，但是没有补偿。

Answer 5

员工自动离职 如果是单个月的话 已经做了将近二十多天 那么还是有工资的 如果是能够提前联系单位的话 一般来说这个月的工资还是有的 你如果是紧急辞职的话 我估计是拿不到 .