2021上半年毕业的2021年不算隔届生，算应届毕业生，应届生毕业生好处：
1、国家公务员招录更加倾向于应届毕业生
很多大学生毕业后都很想从事国家公务员这个职业。因为这个职业工资稳定，福利待遇好，还很受家长们的肯定，所以每年的公务员招聘考试都有很多应往届大学生参加。这些年的国家公务员招录中有一大部分岗位都会明确要求只招收应届毕业生，这对于应届毕业生来说是绝佳的机会。
2、许多公司招人都比较青睐应届毕业生
一些应届毕业生在求职时都很担心自己会因为没有工作经验而被企业拒绝。其实现在很多公司都会比较青睐应届毕业生，因为他们觉得应届毕业生年轻，有冲劲，有很强的可塑性，可以给公司带来生机和活力。所以应届毕业生的身份在就业市场中其实很吃香。
应届毕业生求职最佳时间：
1、学生求职时间提前，势必会要求学校给他们创造更宽裕的求职空间，减少择业与上课的冲突，不要在毕业那年安排过多课程，不要提过高的毕业设计要求。
2、学校看重当期就业率，是因为这一数据是衡量学校办学质量以及学生就业工作好坏的重要指标，甚至关乎一些专业的生死。
3、毕业半年之后就业率大大提高，这一事实表明，大学生完全没有必要为毕业前无法找到工作焦虑，相对于接受残缺的四年大学教育而提前找工作，接受完整的大学教育再另花半年时间找工作，也许对未来的长远发展更有利。
以上内容参考：百度百科--应届毕业生
2021上半年毕业的2021年不算隔届生，算应届毕业生，应届生毕业生好处：
1、国家公务员招录更加倾向于应届毕业生
很多大学生毕业后都很想从事国家公务员这个职业。因为这个职业工资稳定，福利待遇好，还很受家长们的肯定，所以每年的公务员招聘考试都有很多应往届大学生参加。这些年的国家公务员招录中有一大部分岗位都会明确要求只招收应届毕业生，这对于应届毕业生来说是绝佳的机会。
2、许多公司招人都比较青睐应届毕业生
一些应届毕业生在求职时都很担心自己会因为没有工作经验而被企业拒绝。其实现在很多公司都会比较青睐应届毕业生，因为他们觉得应届毕业生年轻，有冲劲，有很强的可塑性，可以给公司带来生机和活力。所以应届毕业生的身份在就业市场中其实很吃香。
应届毕业生求职最佳时间：
1、学生求职时间提前，势必会要求学校给他们创造更宽裕的求职空间，减少择业与上课的冲突，不要在毕业那年安排过多课程，不要提过高的毕业设计要求。
2、学校看重当期就业率，是因为这一数据是衡量学校办学质量以及学生就业工作好坏的重要指标，甚至关乎一些专业的生死。
3、毕业半年之后就业率大大提高，这一事实表明，大学生完全没有必要为毕业前无法找到工作焦虑，相对于接受残缺的四年大学教育而提前找工作，接受完整的大学教育再另花半年时间找工作，也许对未来的长远发展更有利。
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