笔试面试测评都通过了，结果被告知部门没有名额了，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

第一，首先要以平静的心态来面对现实情况，只有被选择的权利，没有选择的权利，否则，就是将自己的生活押到赌注上。人在矮檐下，不得不低头。招不招人，最终还是用人单位来决定，在这个诚信价值体系很高的社会背景下，你应该庆幸没有选择这家公司，朝令夕改，做事没有统一的规划，对单位岗位和人才的储备没有合理的布置，这样的公司格局不会大到哪里去的。

第二，鼓起勇气，再找下一家更合适自己的公司。求职并不是一件容易的事。即便一家用人单位选中你，你也要深度考虑在这家公司是否有较好的发展空间等等。上述这家公司这样不按规矩做事情，作为求职者，我们应该继续寻找合适的岗位，重新作出自己对职场的规划。这家公司的作法起码是不尊重别人。虽然这件事可能对它没啥损失，但是平时用这种态度对待员工，照样会不得人心。如果大家因此对工作都是敷衍塞责，不付出全心去做，估计公司也不会有大的发展。

第三，加强充电，努力提长自己。同时这家公司能够这样来说，说明这家公司并没有把你当作什么急需的重要人才，而是当作了可有可无的人来看待，那说明你的分量还是不够重啊。要想让别人重视，必须自己得有能拿得出手的特长。因此，充电仍然还是必须必要的。

在面试中通过，公司却通知不招人。如遇到公司内部调整或内招而改变计划招人，也有公司在招聘中遇到更优秀的人才，而对你的改变。须然招聘通过没有签订劳务合同，你无法对他们怎么样，只能说招聘公司没有道德而已，象这样只有去寻找另一个公司的招聘，发挥自己。

Answer 2

首先你可以跟有关部门提前预留名额，或者可以把这个名额留到第2年的面试，这样第2年的时候就不用笔试了。

Answer 3

另谋高就。因为部门已经没有名额了，这是强求不来的，所以你应该考虑其他出路了。

Answer 4

重新再选择其他的部门考试，毕竟这些都是不确定因素，很多情况都会因此而发生，所以就重新选择。

Answer 5

我觉得这样的行为特别的不公平，你可以去教育局起诉，用法律武器来维权，一定要保障自己的前途。