10月1日至4日加班发3倍工资，是对公司的硬性要求吗？

Question

如题所述

Answer 1

是的，如果再10月1号到10月4号，在公司加班，是需要公司给你发三倍的加班工资的，这是人社部所规定的。但如果，国庆期间，单位让你值班，而非加班，那就不用三倍工资，值班和加班的意义是不同的。值班的话，单位要给多少补贴就是单位说的算了。所以，如果公司是要你加班的话，就必须支付三倍工资给你。

01、国庆加班，公司不算加班费怎么办

先和公司协商，态度要强硬一些，毕竟这是劳动法所规定的。如果公司要你加班却不给加班费，你可以直接拒绝加班。或者是，到劳动部门去申请仲裁，要求公司给你支付加班费。但是，你也需要提供自己加班的证据，比如加班条，考勤表等等。

02、国庆放假不加班，可以去哪里玩

国庆的假期比较长，可以去外省旅游。十月份，可以去重庆吃火锅。重庆的消费不高，但是美食很多。而且，重庆是山地，旅游景点也是很多的。还可以去四川省阿坝州理县亚罗镇的米亚罗，十月份的米亚罗是红叶最好看的时候。还可以去新都桥，新都桥被称为摄影师的天堂。福建的霞浦也可以去，这是一个比较小众的景点，人不多，但是风景很美。

03、国庆出行要注意什么

国庆节，全国人民都放假出门玩。所以要出行的话，一定要提前订好机票住宿，否则就订不上了。虽然现在疫情已经控制住了，但出行的人还是要注意防护，口罩、免洗洗手液等都要随身携带。除此之外，在饮食上也要注意，尽量不吃生冷的食物，比如一些生鱼片、生的肉等等。

总之，国庆如果要加班，公司是必须给你加班费的。如果没有加班，那就大胆放心的出门去玩吧。

Answer 2

Answer 3

这是对公司的硬性要求。10月1号至4号是国家国庆节放假时间，如果公司强制加班，那么就需要支付三倍工资，这是对公司的硬性要求。

Answer 4

是的，这是硬性规定。国际有关部门早已下发文件，国庆节期间上班需要对员工支付300%的工资。

Answer 5

是的，这是一个硬性要求，是为了保护劳动者的合法权益而制定的相关制度，必须遵守。