中小企业当然可以用灵活用工的！
其实对于灵活用工，很多企业应该已经有了一定的了解，事实上到目前为止不少企业已经开始使用灵活用工了。
通过观察，我们可以很明显的发现灵活用工属于用工方式的发展进步，在未来灵活用工只会越来越多，甚至会成为企业用工的主要方式，如果企业对此了解不够，那么很有可能被社会所淘汰！
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第1个回答 2020-07-22
当然是可以的，现在灵活用工比较多，我们公司的灵活用工业务，和兼职人员的代发工资业务一直是用的众薪的。希望我的回答对你有帮助。本回答被提问者采纳
第2个回答 2020-07-22
小企业可以用灵活用工吗？是的，小企业可以临时用一些临时工什么的本回答被网友采纳
第3个回答 2022-01-05
传统的灵活用工适用于一般纳税人企业，因为平台方可以开具6%专票进行进项抵扣，解决一般纳税人企业支出无进项抵扣和无法列支成本的问题。
那么想提问者问的灵活用工小规模的公司可以使用吗？因为对于小规模企业来讲，6个点的专票拿到了也抵扣不了，开6个点专票的话成本太高了，小规模企业只要普票就可以。
问题的答案是：小规模企业使用灵活用工服务肯定是可以的，小规模企业灵活用工服务平台直接开具普票就可以了，税率+服务费的成本在4左右就可以解决企业兼职人员发薪没有进项无法列子成本的问题了。
第4个回答 2020-08-11
可以的，人工成本比较大的建议用灵活用工
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