66问答网
所有问题
10年工龄的临时工转成劳务派遣要向提出劳动仲裁要求单位补偿吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-06-29
嗯,这种可以要求单位支付经济补偿金。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/UvpUvp99pxDppsiUUDx.html
相似回答
合同
工转劳务派遣
需不
需要
赔偿
答:
公司员工转劳务派遣如果经员工同意,解除劳动合同时,用人单位需要向员工支付经济补偿金
,如果未经劳动者同意而解除劳动合同的,用人单位需要向员工支付赔偿金。劳务派遣的用工形式也是广泛存在的,通常适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,但建立劳务派遣关系需要符合法律规定,如果公司员工由劳动关系转劳...
原
单位
工作15年,单位将本员工
转成劳务派遣
工可以向原单位主张经济
补偿吗
...
答:
可以的
,而且你可以申请劳动仲裁的,你不愿意转成劳务派遣工
公司想将我们改
成劳务派遣
,我是无固定期限
劳动
合同,请问我可以
要求
什么...
答:
由于没有缴纳社保,您可以解除劳动合同,并要求公司补交社保+经济补偿
。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(...
合同
工转劳务派遣
需不
需要
赔偿
答:
公司因该赔偿。劳动合同
转劳务派遣
合同,相当于双方已经解除劳动合同关系,因为劳务派遣合同应当和第三方劳务派遣公司签订。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当
向劳动
者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第...
公司被卖了,我们从正式员工
转为劳务派遣
了
工龄补偿
如何争取
答:
可以直接到当地
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁。
...这
单位
签的合同 ,新
的劳动
法出台后我就被
劳务派遣
了
答:
1、在一家企业已经工作近
10年
了 早几年还是跟这单位签的合同 ,新
的劳动
法出台后我就被劳务派遣了,如果你的工作场所没有改变,只是用人单位把你的合同
转成劳务派遣
合同的话,你的工龄按规定是连续计算的,如果之后需要计算经济补偿金时,这十年时间都可以累计的。2、《最高人民法院关于审理劳动争议...
大家正在搜
相关问题
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议能够申请劳动仲裁吗?
用工单位单方面解除,派遣制员工如何进行劳动仲裁?
劳务派遣工正在通过劳动仲裁要求与用工单位签订无固定期限合同,...
我在用工单位工作十年后单位把我们改为劳务派遣工又工作六年现非...
跟劳务派遣有关的劳动仲裁的问题
在同一用工单位工作了十几年、中间分别与多个劳务派遣公司鉴合同...
我是劳务派遣的,怎么申请劳动仲裁?
劳务派遣合同争议由法院直接管辖还是必须先劳动仲裁?