为什么公务员这么难考？

Question

如题所述

Answer 1

公务员难考主要有以下几个原因:

（1）报考人数多

公务员是分为省考和国考，是面对本省的人，国考是面对全国的人，只要符合要求都可以报考，而公务员的岗位是有限的。

（2）职业稳定

公务员是属于国家机关的工作人员，只要你能考的进去你未来的职业差不多就稳定，福利待遇也好，这样就会吸引很多人报考，录取几率更低。

（3）优秀人才多

公务员考试比分为笔试和面试，也许你通过笔试但是你的面试也许就会刷下来，而且很多公务员岗位报考也需要四六级，对计算机和英语也有相关的要求，以至于公务员越来越难考。

Answer 2

公务员难考是因为，考试中除了笔试还有面试两种，而且考试紧扣国家常见的一些问题。公务员待遇好，休息多，工资高，受人尊重。所以全国考生非常多，招收的岗位人数有限，竞争太激烈，所以才会难考。

Answer 3

公务员难考最主要还是名额有限，竞争力极强，公务员享受的是中央财政的工资，由国家管制，条件比普通工作好很多，所以成了人们向往的“铁饭碗”，自然就有太多的大学生参与竞争，这就造就了公务员难考的问题。无论是笔试还是面试，毕竟是为政府办事，维护社会稳定和经济秩序，所以各方面要求都很严格！

Answer 4

我觉得公务员考试很多人觉得难的原因主要有以下三个方面：
一、公务员之所以让你觉得难考可能是因为你不会选岗位
报考岗位的选择决定你的对手的多少，间接决定你面对公考的难度，同一个专业，有的岗位是1：1000，有的岗位1:500，还有的岗位1:50，选的好你的对手就少，考试难度自然就会低，上岸概率就大很多。
那岗位到底要怎么选呢？我给大家一些建议
第一步、首先筛选出你符合你专业能报考的所有岗位
公务员考试公告出来后，附件里会有招考职位表和专业目录等附件，这时候我们的任务就是要筛选出你专业能报考的所有岗位。
值得注意的是，我们的专业是有大类和小类的，有的岗位是要小类专业而有的岗位可能要的是大类专业，很多人在筛选自己能报的岗位时往往会忽略大类专业，导致报考的时候能报考的岗位会少很多，所以大家筛选的时候尽量要找全。
当然在这步操作的时候要筛选出因为一些其他限制，比如岗位要求党员而你不是，岗位要求有2年基层工作经验而你没有等职位剔除出去，把所有符合你特征的岗位筛选出来。
第二步、查询历年各岗位录取分数线
做好第一步，我们会发现能报考的岗位实在是太多，但是真正报名的时候只能选择一个，那么我们肯定要选择一个胜算比较大的岗位去报考才行，那么了解本部门历年上岸分数线是一个非常重要的步骤，至少你要选择一个和自己实力相符的岗位嘛。
那怎么获取历年岗位分数线呢？一般每年招考的部门变化不大，所以历年岗位上岸分数线才有参考价值，那么要查这个数据其实有两个方法：
通过自己平时模考分数和自己能报考的岗位历年上岸分数，你就大概能知道，哪个上岸率更大了。
第三步、岗位意向排序
当你做完前两步，那么对你要报考的岗位和自己的实力有了一定的了解，那么接下来可以根据自己当下成绩结合历年岗位上岸成绩做对比，结合岗位其他限制比如是否是党员、是否要求一定要男性、是否需要有基层工作经验、以及自己的意向工作地域是省厅还是地市还是县城、乡镇等做一个理想排序

Answer 5

公务员之所以难考，主要就是他的这个所需要或者是所要的这个岗位人数比较少，而同时报考的人是非常多的，而且相应的要求也是非常多的，这个是主要的原因，所以导致会非常的难考，很多的话都是很好，几千好几万人才能争夺这一个职位。