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我是在校实习生,应聘的公司要岗前培训后收费,这个改不改去
学校招聘会的公司
签协议,协议内容如下
岗前培训1~3个月 管住
如果表现的好开始工作
培训的费用要从工作的工资开始十二个月分期扣除,大概一万多
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推荐答案 2018-12-03
不建议去。
岗前培训,并不是专业技术培训,是法律规定的用人单位必须履行的义务,因此收费是违法行为,这样的公司法律意思淡薄,劳动者权益难以得到保障,劳动争议多,有其它选择的,不建议去。
《劳动法》
第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。
《劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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其他回答
第1个回答 2018-12-03
这个问题取决于自己,要看自己适不适合这个工作,如果适合的话就去,大不了辞职,如果不适合的话,就不要去,看看有没有适合自己的工作。
以上只是我个人的想法,望采纳!
第2个回答 2018-12-03
要看这工作适不适合你。
如果没有更合适的工作,可以去的。大不了辞职,培训费也就不用交了。
本回答被网友采纳
第3个回答 2018-12-03
不要去,还没有挣钱 ,就先交钱,上班是为了挣钱,不是为了交钱!
第4个回答 2018-12-03
公司和我就去,不好就不去
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相似回答
实习生
找工作被要求
培训,要不要去
那家
公司
。
答:
别去,我前几天接到面试通知,也是这样子的。结果我发现不对劲了,不打算去了。结果,打电话的内女的一大堆事,还没素质的骂人。
公司
刚来了几天,突然说
是要培训,
让交培训费?怎么办?
要不
要交?会不会...
答:
不交,这是明显的骗局。任何招聘,入职要求交纳培训费,收取押金,或提供个人信息办理银行卡,都是骗子,不要上当受骗。
...还要交钱,前面交六百多
,后面还要
交一万多这
是不
是骗人的
答:
基本上是靠不住的,国家规定招聘是不允许收任何费用,岗前培训是单位要求培训的,
因此不应该收取费用
,特别是要交那么多钱,骗人的可能很大,国家规定不能收取报名费、押金、服装费等,一般岗前培训是单位录取了再进行培训。
实习培训
费应该交吗?
答:
所以用人单位收取的
实习培训
费是一定不能交的!在竞争激烈的求职过程中,通常这些骗子常见的套路是这样的:首先用高薪或者放宽招聘条件等理由吸引
求职的实习生
前来应聘;接着以求职者缺乏相关岗位的工作技能为由告诉求职者公司会进行
培训,培训
费用在跟公司签劳动合同后再分期从工资里扣除;最后公司在劳动者...
请问找工作
,公司
先
培训
3-4个后给分配,完后上班稳定后在扣学费
,这
靠谱么...
答:
第二:“给分配”是不符合逻辑的。去
面试的
岗位是已经定下来的,并不是和上学毕业一样
,需要
分配!第三:完后上班再扣学费
,这是不
正确的行为!要知道,上班工作是为了赚钱,并不是花钱。作为
企业,
有权利培养员工在该企业所需要的技能。应该是无偿的
培训,
而不是有偿服务,除非
是培训
机构!现实中的...
现在
去应聘
了一家IT
公司,我是
零基础,要进行
岗前培训,
要签一个第三方协 ...
答:
你要是没有其他更好的就业渠道,只要
公司不
让你交钱,什么预缴保险金,预交安全基金,预付培训费等,每月还能给你钱,你就可以去,最差也就相当于他们出钱你学技能。
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