如题所述
一、工伤保险不仅是对工伤劳动者的权利保障,而且也是分解或化解用人单位人力资源成本的社会保障制度。
二、用人单位申报了工资,则存在了工伤事故记录。
三、如果社保(工伤保险)支付用人单位的工伤保险费用,达到相应的额度时,在下一年度的工伤保险交费中会提高相应的比率。