第1个回答 2020-06-28
一、员工工伤处理流程如下:
①员工发生工伤后,先报案,然后进行工伤认定。
②工伤认定由劳动保障部门组织实施,劳资双方协助配合。
③工伤认定结果出来后,劳资双方如果任何一方不服则在规定时间申请复议,直至到上诉到法院。
④法院通过一审、二审结果确认的工伤为最终结果,再诉讼工伤认定结果已经没有意义了,因为后面还要伤残鉴定和赔偿事宜很多事情要处理。
不知能否帮到你?谢谢!
第2个回答 2020-06-12
对认定结果不服,可以申请复议,但你要有充分的证据,否则只是无端完后延迟赔付,没有太大意义。没有必要做的太绝,小人物被逼急了,后果估计也是蛮严重的。
第3个回答 2020-06-12
两审终审,如果单位不服还可以申请再审,当然不影响判决已经生效
第4个回答 2020-06-12
如果的通过当地劳动保障局做的工伤鉴定公司可以通过行政诉讼到法院起诉劳动保障局本回答被网友采纳