怎样做才能提醒老板要给自己升职加薪？

Question

我来目前的公司已经工作2年了，这两年来我一直都兢兢业业，为公司付出了很多，但是一直都没有升职和涨工资，请问我应该怎么做才能暗示老板要给我升职涨工资呢？

Answer 1

如题主所言，自己兢兢业业任劳任怨工作了两年，工资竟然没有涨过一次，确实有些不应该，如何巧妙提醒领导给自己升职加薪呢？

一、正确评估自己，了解自己在市场上应有的薪资水平

如果没有高估自己的水平和能力自己目前的工资又远低于市场的薪资水平，那么可以主动去找老板提，不用觉得难为情，你干活工作，他给你工作天经地义，要做到大大方方，自信有底气，不要唯唯诺诺，想要又不敢提的样子。否则遇到一个鸡贼的老板，可能还要在压你几个月再为你升职加薪！

二、有技巧的与老板谈工资需要注意的有以下几点：

1、表忠心，向老板讲明自己非常喜欢现在的工作，也很喜欢周围共事的同事。对老板也是敬仰又佩服，总之就是先把她哄高兴了；2、多提自己的困难，不管是自己的生活方面还是家庭方面，任何与物质、金钱相关的困难都可以提，告诉领导，你需要升职加薪了；3、总结自己的工作成绩，提及市场上同等职位的薪资水平，证明自己“物有所值”

按照以上两大点去做，领导依然装傻没有给你升职加薪的话，不要气急败坏和领导撕破脸，默默主动去找猎头准备跳槽吧！

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Answer 2

依题主所述，在公司工作2年，并且兢兢业业。那么按理说哪怕是个微不足道的岗位，也该涨点工资了，因为物价一直在涨。
请题主考虑几个关键点。
1、你的同岗位人员，所有人都是一样的工资吗？这2年间他们涨了没有？
2、你的工作能力，比你现在的岗位超出许多吗？
3、你的能力是否能够在社会上另一家公司轻松找到更好的岗位和待遇。
如果通过思考这几个问题，想明白自己的处境，肯定自己确实能力很好，公司没给自己相符的待遇，自己再找一份工作也并不费劲。那么，不用害羞，不用暗示，直接找领导提申请，要求提高薪金或者给予更高的职位。不给就辞职换地方。
相反，如果自己反思后，发现自己并没有多大的能力。仅仅是比一般同事勤勉一点。那么，就要慎重一些。你要知道。扫马路的清洁工，把马路扫的再干净，也不可能让他去当市长的。兢兢业业是优点，但是不完全等同于能力。你可以考虑换一家懂得赏识你的公司去做事，更好的选择是，提高自己的能力。再加上你的责任心和勤恳。再去换公司。就有十足把握了。
如果你想问怎么提高自己的能力。我给的答案是，在条件允许的情况下去提升自己，比如去上专业的技能培训班，自学必要的知识，或者向公司申请可以历练自己的岗位等等。
祝好。

Answer 3

你想想你离开公司。你的公司损失会不会很大，没有你一下就乱套的感觉。
如果没有的话。老板不加工资你心里没点B数？

Answer 4

为什么要暗示 明说不行么

老板可能会问你 为什么要给你加薪 你把理由和业绩 举例说明

Answer 5

首先要明确自己是否不可或缺，如果可有可无的，你暗示也没用。要么你就不干了走人，要么还是踏踏实实的做