人力资源和社会保障局 和社会保险局 有什么区别

Question

如题所述

Answer 1

人社局和社保局有以下区别：

1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。

2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。

3、管理不同。社保局，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人社局是行政部门，主要负责制订政策。

扩展资料：

社会保障管理体制大致划分为以下四种类型：

1．集中统一型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是在整个国家或地区只建立一个社会保障机构，统一管理有关的各项目的事务，并通过统一征集税收（目的税），以保证社会保障的各项支出。

2．统分结合型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是立法、政策、资金和监督四种职能实行统一管理，而具体的社会保障各项目管理则分别由各职能部门分工管理。

3．分头自治型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是在统一立法和统一监督下，对各种社会保障项目实行分头自治管理，相互独立，互不融通。

4．市场运作型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是政府部门只作一般监督和政策规划，而社会保障的具体事务，都转与民间部门根据立法参与运作和承办。

参考资料：百度百科-《人力资源》

参考资料：百度百科-社会保障

Answer 2

你好，人力资源和社会保障局是以前的人事局和劳动局合并后的单位，可以办理人才服务和社会保险，人才主要是只干部编制，其余的是工人编制，也就是说，人力资源和社会保障局的概念大于社会保险局，社会保险局就是社保中心，主要负责办理保险等事宜，不负责人事调动及档案接受

Answer 3

不是，但有的时候会允许各县市得到上级允许后，出现合并的情况，比如有的县市有工商局，我们这里只有市场监督管理局。