第1个回答 2022-11-15
公司克扣加班费的举报方法如下：
1、向劳动监察部门举报。用人单位要求员工加班不支付克扣加班费是违法的。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬；
2、如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。公司克扣加班费向劳动监察部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬；
3、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处；
4、因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。
依法维权时，劳动者一定要注意收集加班证据，例如考勤卡、单位就餐记录等。申请劳动仲裁，要注意千万不能超过一年的仲裁时效。此外，针对个别单位为加班的职工发“红包”，并且把“红包”视作职工的加班工资的现象，“红包”是单位对员工一年工作表现的肯定和褒奖，类似于年终奖，但并不能代替节日期间的加班工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动青加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。