有做人事的朋友，我想请教一下你们公司都是怎么算新员工的年休假的？有什么公式算吗？

比如我是6/1入职的，到明年6/1就有5天的年休吗？那么我什么时候可以休这5天？到什么时候过期？

推荐答案 2010-10-26

国务院《职工带薪休假条例》规定：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

以下几种情况不享受当年年休假：
1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。
2、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。
3、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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其他回答

第1个回答 2010-10-26

没有公式，一般在员工手册里有规定，我们公司规定，在公司满一年，有三天的带薪年假，以后每增加一年增加一天的年假

第2个回答 2010-10-26

明年6月1号后就可以休年假，过期要看公司规定
有的是两年内，有的是一年内，如果休不完可以补发工资，
或者要求员工在什么时间内休完，过期就作废！
可以写进公司的员工手册，做为公司的规章制度！

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