第1个回答 2022-12-11
一、录用渠道不同
1、校园招聘录用的员工一般以应届生为主，要经过以下流程：网申、简历筛选、笔试、面试、体检、录用，最后签订劳动合同，为正式合同制员工。
2、社会招聘一般以已经毕业的有相关工作经验的人为主，但是社会招聘一般均是派遣制的，派遣工是劳务公司和移动合作，通过招聘分配到移动单位。
二、签订合同的性质不同
1、正式员工是与移动公司签订正式的劳动合同，享受正式员工的福利待遇，一般通过校园招聘进入移动公司的都是正式的员工。
2、而派遣工不算移动的人，劳务派遣制员工是跟移动公司合作的第三公司签雇佣合同，整个的招聘和培训都是由移动公司制定，派遣员工一般是2年或者3年一签，雇佣合同到期后可续签。
三、岗位位置不同
1、派遣人员在只能在三性岗位上实施。
2、而正式工则任何岗位都可以的。
参考资料来源：百度百科－正式员工
参考资料来源：百度百科－劳务派遣工
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