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简述职业心理测试及其相关概念、种类和主要内容。
如题所述
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推荐答案 2023-04-22
【答案】:(1)概念:指在控制情景的情况下,向被试提供一组标准化的刺激,以引起的反应作为代表行为的样本,从而对个人行为作出评价。
(2)种类与主要内容:见表1-2-5
表1-2-5职业心理测试的种类与主要内容
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心理
测量概述
答:
心理测试的目的多种多样,
常见类型包括:能力测验:包括智力测验与特殊能力测验
。前者主要测量智力水平,后者则涉及升学、职业指导服务,如绘画、音乐、手工技巧、文书才能、空间知觉能力等。
人格测验
:主要测量性格、气质、兴趣、态度等个性特征与病理特征。
记忆测验
:包括短时间与长时间记忆测验,主要用于评估...
职业心理测试
有哪些
种类
?
答:
(3)职业能力测试(一般能力测试和特殊能力测试GATB、DAT、MAT、CAT
)(4)职业人格测试:人格测试也即个性测试,常用的测试方法有两种,自陈量表和投射技术(16PF、MBTl、SDS)(5)投射测试(罗夏墨渍测试RIT和主题统觉测试TAT)
职业心理测试
的
种类
包括()。
答:
【答案】:A、B、C、D、E 职业心理测试种类:学业成就测试、
职业兴趣测试、职业能力测试、职业人格测试
、投射测试。
心理测试主要类型
包括
答:
心理测试主要包括四种类型:人格测试、兴趣测试、能力测试、情境模拟测试
。一、人格测试:
人格由多种人格特质构成
,大致包括体格与生理特质、气质、能力、动机、价值观与社会态度等。人格对工作成就的影响是极为重要的,不同气质、性格的人适合于不同种类的工作。根据心理学家对人格的划分不同,测试的类型也...
心理测试
答:
心理测试
的测试原则 1、要对个人的隐私加以保护。因为心理测试涉及到个人的智力、能力等方面的个人隐私,这些内容严格来说应该只让被试者以及他愿意让人知道的人才能了解,所以
,有关测试内容
应该严加保密。2、心理测试以前,要先做好预备工作。心理测试选择的内容、测试的实施和计分
,以及测试
结果的解释都是有严格的顺序...
心理测验
有哪些
答:
心理测验的种类繁多,主要包括以下几种:
一、人格测验
人格测验主要用于评估个体的性格特征、情绪状态以及行为模式等。常见的有明尼苏达多项个性调查表(MMPI),主要用于精神病理学方面的诊断。此外,还有艾森克人格问卷(EPQ)、卡特尔十六种人格因素量表(16PF)等,这些工具可帮助了解个体的全面人格特征。二、...
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