如题所述
老板是想躲避如果他辞退你,他就得按照双倍工资发给你的结果。老板以这个方式非常聪明,休息就可以不是辞退你,也不发工资给你。
建议你一定要老板写个书面的东西,让休息的话,是否给工资,怎样给你待遇,什么时候恢复上岗等等,这样,今后万一有什么就便于你维权。