第1个回答 2018-02-23
自古一入职场似海深！
说的就是职场的深奥所在，能够在职场混的风生水起，歌舞升平的，不光光是你的专业技能好，而且，为人处世之道也要精通。
在职场上存在这么一种人，俗称老油条，就是暗指在职场上混久了的人，老油条，简单的说就是为人精明，处事圆滑，利益至上的一类人。
今天说说，新入职后，如何和公司的老油条相处，才能够快速的进入到工作状态中去。
这是一门艺术。
老油条，颜色深，味道脆。
所谓艺术，无非就是和老油条相处起来的时候，能够游刃有余，怎么做到这一点呢？
话说回来，既然你能够应聘到一家公司的某个岗位，说明你的专业度等硬件条件是符合公司的要求的，假以时日，再熟悉了公司的运作模式，架构，等方面之后，很快就能进入状态中的，这也是我们所希望的，谁不想自己能够通过劳动，获得公司的认可，然后升值加薪呢？
然而，真的这么简单吗？答案是No！
因为，在你走向成功的道路上，还有这么一群人的存在-----老油条！
老油条大致可以分为两种：
A.存在于你的部门内部，或者是你的上司，或者是你的平级，或者是你的下属，基本上来说，部门内部的老油条才是对你最重要的，我们知道，部门内部，特别是同岗位之间，存在利益相争的情况，存在几种情况：
a.你的上级老油条，不真正接受你，那么你的日子就很难过，什么事情都对你公事公办，任何时候都是对你笑眯眯的，打着官腔，不教你东西，看着你犯错，多走冤枉路，或者直接走人；
1。针对这种老油条解决办法：尊敬，虚心，虔诚，有问题多请教，隐藏自己，装扮的有点无知，懵懂，即使自己对了，也不要逞口欲之快，态度很好，让他有慢慢放下戒心，真正接受你！
b.平级老油条,平级老油条，就是在部门内部，职位和你平级的老油条，这个比上级老油条更致命，因为你入职新公司之后，短期内不可能对你的上级产生威胁，但是对平级老油条，却是有些威胁的；
这种级别的老油条，表现出来的就是对你不理不睬，工作上的问题即使你请教，也不会告诉你，甚至最基本的需要配合的工作，都是能不配合就不配合，能少配合就少配合，基本上也是等着看你的笑话；
2.针对这种老油条的解决办法，套近乎，喜欢抽烟的给烟抽，喜欢喝酒的给酒喝，喜欢吃喝玩乐的，找机会一起去玩，但是，不需要太放低自己，因为是同级，他决定不了你的职场命运，搞好关系即可；
职场关系，就是一张网，千丝万缕。
c.下级老油条，这种老油条就简单很多，如果不是和你有很大的利益瓜葛，基本上就是在你刚来的时候，对你分配的工作，不支持，不拒绝，效率很低下，抵触情绪很强，拖延症明显；
3.解决这种老油条相对简单的多，因为你的他的上级，拥有话语权，对于这种老油条，刚柔并济，恩威并施，再给点小恩小惠，基本上也就搞定了，搞不定的话，很简单，换人。本回答被网友采纳