凡科、五百丁。
现在是有很多的简历模板类的网站，但上面的信息主要都是采集过来的，很多并不规范。其实，大的人才网站（如前程无忧、智通人才网）的简历模板一般都经过科学的设计，更符合企业HR的阅读体验。建议不妨上这些网站注册一份简历更好。
从企业HR的角度思考，他们一般不喜欢接收过来的简历，五花八门的，各种格式都有，而且他们也没有时间去查看这些简历。企业HR找简历的流程一般是，直接登录招聘网站的后台，在后台的简历库中直接查看主动投递的或者搜索的简历，有适合的就直接联系面试。
锤子简历、简历设计网、复试简历网、象刀办公，都有免费的简历模板，颜值都挺高的。
好的简历设计可以在求职过程中起到以下几个重要的作用：
1. 吸引注意力：一份精心设计的简历可以在招聘者眼中脱颖而出，吸引他们的注意力。独特、专业且视觉上吸引人的设计可以在众多候选人中脱颖而出，增加您的竞争力。
2. 提高可读性：良好的设计可以提高简历的可读性，使招聘者能够更轻松地阅读和理解您的经历和技能。适当的字体、字号、行距和间距，以及清晰的结构和布局，使简历更易于阅读和扫描。
3. 突出关键信息：通过设计技巧，您可以突出简历中的关键信息，使其更加显眼和突出。例如，使用粗体、斜体、下划线、颜色等来强调技能、成就和学历等重要要素，使其更具吸引力。
4. 个性展示：简历设计是展示个人品味、创造力和专业形象的机会。您可以通过选取适合您个人风格的颜色、图标、背景等来展示自己的个性和创造力，使简历更加与众不同。
5. 建立个人职业形象：一致的设计风格可以帮助您建立个人职业形象。通过在简历、求职信、个人网站等多个渠道上使用相似的设计元素，您可以塑造一个统一、专业和有识别度的形象。
6. 与职位要求匹配：好的简历设计可以帮助您更好地展示自己与目标职位的匹配度。通过合适的布局和设计元素，可以突出与目标职位相关的技能、经验和成就，使招聘者更容易找到与他们需求匹配的信息。
总体而言，好的简历设计可以增加简历的吸引力和可读性，使您更有可能引起招聘者的兴趣并获得面试机会。它是一种有效的工具，可以帮助您在竞争激烈的求职市场中脱颖而出，并展示您的专业形象和个人品牌。
从企业HR的角度思考，他们一般不喜欢接收过来的简历，五花八门的，各种格式都有，而且他们也没有时间去查看这些简历。企业HR找简历的流程一般是，直接登录招聘网站的后台，在后台的简历库中直接查看主动投递的或者搜索的简历，有适合的就直接联系面试。企业HR的对外邮箱一般都是充斥着大量的垃圾邮件，一般都很少登录去看的。
如何你也经常制作PPT，但是又苦于找不到好看实用的PPT模板，那么这个视频一定能够帮助到你
在百度首页里搜索“简历”，即可搜到。
简历(英语:resume)，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。
简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。
成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。
中文简历不像英文简历那样有过固定的、约定俗成的格式。社会上常见的中文简历多从"履历表"演变而来。虽然时代不断变迁，但简历依然惯性地沿袭了履历表的各种特点，比如个人信息丰富得就像"全国人口普查表"一样。
而工作经历一栏虽然能容纳大量笔墨和篇幅，但却不如填写个人信息那么细致认真，要么是华而不实的大段描述，要么是干瘪得可怜的几句短句。有的还把简历写成了入党申请书或者自传，带有强烈的感情成分和主观色彩。