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我在厂做了2年组长、现在工厂没事做、没订单、需裁员、但又不想赔钱、现在让我去厂线当员工、请问违法吗
如题所述
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推荐答案 2019-07-16
这个应该没有违法。工厂因为业务好坏的关系适当调整生产人员的职务,是为了适应生产的需要,也是工厂为了生存而采取的一些措施。
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其他回答
第1个回答 2019-07-16
不违法。这是正常的工作岗位安排,你可以不去,然后会以不服从企业工作分配或者不能胜任岗位辞退你。
第2个回答 2019-07-16
国家干部都是能上能下,你一个组长算什么,工厂困难时期,没裁你就不错了。
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第3个回答 2019-07-16
人单位经济性裁员,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月
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工厂没
有
订单
工人每天上班
没事
干,为什么还是不倒闭?
答:
第二,很多中高端制造业工厂是需要养兵的。当前制造业劳动密集型偏多,依赖员工的经验,即便遇到暂时的难关,企业也是愿意留下有经验的老员工的。第三,企业文化所致。很多外资欧美企业,提倡人性化工作,劳资关系也是套用本国总部的那一套,以人为本,不到万不得已,不会去
裁员,
即便裁员,很多企业也会...
...板的进来的时候谈的工资是5500
现在没事做了
要
裁员
有补偿吗
答:
一些国有或大型企业
裁员
是有补偿的,一般都是按工龄计算而且职工一般都有失业保险。对于私人的小加工厂来说由于经营不善,正常的裁员应该不会有什么补偿。那么你在工作的时候厂子里给你们投保了吗?是否为自己买了保险呢?如果厂子拖欠工资,你可以申请劳动仲裁。
厂里
没有事做,
放了6个月假
,现在
叫我回来去别的部门做事,我
不想去
怎么...
答:
不想去可以直接辞职,厂里放假半年肯定效益不好,效益不好肯定维持艰难,还可能会
裁员
,有调动可以理解,实在接受不了可以没事找找其他工作。
公司要
裁员
时不会提前告诉你,有哪些前兆你需要知晓?
答:
第一,说明你对现在所在的部门毫无用处,随时可以像棋子一样被移除。第二,说明公司在压榨你的剩余价值。被踢到边缘部门,想干就干
,不想
干就走。总之,留住你就是压榨你的价值。你不值钱,随时可以被取代。3、让你带新人,悄悄转移你的工作内容如果你负责很多项目,或者在公司很重要
,但是
因为某种原因...
领导不直接开口
裁员,
用
没事
找茬来让员工自行辞职,这种做法是否合理...
答:
肯定不合理啊,因为领导这样的做法已经侵害了员工的合法权益,员工是可以去相关部门进行举报的,在这个过程当中,员工并没有做伤害公司利益的事情,也没有懈怠自己的工作,那么领导就不能去做一些伤害员工利益的事情。很多领导想让一个员工离职
,但是
他
又不想
支付相关的赔偿,所以他们就会找各种理由让员工...
...我整天
没事做
。我每天上班就去问有
没有事做,
领导说没有
答:
这个没有办法,除非公司降低你的工资待遇,或者公司如果没有和签订劳动合同,只有符合这2个条件才能去申请劳动仲裁。象你这种情况,他们这么对待你,公司领导就是想让你自己主动提出辞职,说白了就是不想给你支付赔偿金。所以你如果要想拿赔偿金,只能等着公司和你解除劳动合同,这样你才能有补偿金拿,...
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