通过2019年山东教师招聘考试公告我们不难发现，考试内容主要包含“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六类形式。和去年相比，部分地市增加对于学科专业知识的侧重考察，例如：潍坊、滨州、东营，往年均以公共基础知识和教育基础知识作为主要考察范围，而在今年，改为公共基础知识+学科专业知识或教育基础知识+学科专业知识的考察形式。由于学科专业知识本身具有的专业特性，以及各地市对于学科专业知识考察侧重点和难度不同，各地市各学科之间的题型题量也有较大区别，这在一定程度上，同学们备考难度进一步加大。
作为主要学科考区的日照、泰安，两地市考情相对稳定。威海、烟台、青岛、淄博等地市在2019年的考察内容上无太大变化，仍然是以公共基础知识和教育基础知识结合考察为主。
2020年山东教师招聘统考公告在哪里公布?
山东教师招聘简章(山东事业单位统计简章教育类)一般会在当地人事考试网或人力资源和社会保障局网公布。大家也可以关注库课网校会及时更新。
在新形势下，教师是很多人心仪的就业方向，教师招聘的热度也是持续不减，值得注意的是，在2019山东教师招聘考试的招考条件中，普遍都存在报考门槛的学历提升，考生水平提升也意味着竞争压力变大，所以想备战2020教师招聘小伙伴们要提前进行备课计划!
山东教师招聘(编制)考试内容
2016年
山东教师招聘笔试内容为公共基础知识（法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等）和教学基础知识（包括教育学、心理学知识等专业知识）两部分。
分别占整个试题分数的30%和70%。
公共基础知识共35题，30分，分为单选题（本题25小题，每小题0.8分，共20分）和多选题（本题10小题，每小题1分，共10分）；教育基础知识（共95题，70分），分为单选题（本题70小题，每小题0.6分，共42分）、多选题（本题20小题，每小题0.9分，共18分）、案例分析题（共5题，每小题2分，共10分）。
2017年
2017年山东教师招聘笔试内容主要包括：教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、新课改和职业道德等方面，其中教育学和教育心理学是考查的力度比较大，其他的相对少一些，笔试内容为公共基础知识和教学基础知识。
与2016年相比，公共基础知识和教育基础知识总体所占比重不变，公共基础知识考查的题型、题量以及分值都保持稳定，依然是以客观题的形式进行考查，而教育基础知识也在题型上保持不变，其中，最大的变化是案例分析题从客观题变成了主观题，同时，单选题的题量大幅减少，客观题单个题目的分值都有所增加。
2018年
2018年教师招聘考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。教育基础知识主要考查的范围有：教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规及教师职业道德等。试卷共分为两个部分，第一部分为公共基础知识，共30分，单选25道，多选10道；第二部分为教学基础知识，共70分，95道题，判断题10道，单选题65道，多选题15道，案例分析题5道。
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（1）教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学等，法律法规、职业道德偶有考察
（2）公共基础知识包括时政、法律法规、人文常识、马原、经济、省情等多种知识
（3）学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如数学，根据往年考情，可能会考察到高数现额相关知识。
（1）教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块；
（2）公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识；
（3）学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。
在教师招聘考试中，山东省分为省统考和各地市、县区的单独考试，不管是省统考还是各地市、县区单独考试，大部分考试中教育基础知识一般考查95道题左右，占据整套试卷的70%左右的分值。部分地市、县区考试中，比如临沂、泰安等，教育基础知识占30%-40%左右。
综合2019年山东教师招聘考试公告，考试内容主要包含：教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科等六类形式。本回答被网友采纳
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