劳动合同每年一年一签合法吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳动合同每年一年一签是合法的。
2. 根据法律规定，如果用人单位与劳动者协商一致，可以每年签订一次劳动合同。
3. 劳动合同是规范劳动关系的重要法律文件，它在劳动法中占据核心地位。
4. 通过每年签订一次劳动合同，双方可以明确彼此的权利和义务，保障劳动关系的稳定。