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请问工伤劳动仲裁需要离职才能得到全部赔偿吗
如题所述
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推荐答案 2016-03-12
没有这样的规定。只要你自己不主动离职，公司是不可以辞退受工伤的员工的。如果辞退那么是属于违法辞退的。除了要赔偿你的工伤赔偿外，还需要向你赔偿违法辞退经济损失的赔偿。
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其他回答
第1个回答 2016-03-12
你好，不是的。
相似回答
工伤赔偿
争议申请
劳动仲裁
必须
离职吗
答：
没有这样的规定
。只要你自己不主动离职，公司是不可以辞退受工伤的员工的。如果辞退那么是属于违法辞退的。除了要赔偿你的工伤赔偿外，还需要向你赔偿违法辞退经济损失的赔偿。http://tieba.baidu.com/f?kw=%c2%c9%ca%a6%d7%c9%d1%af&fr=index ...
请问工伤赔偿
厂里的那部分,
需要
等到
辞职
到期的时候
才能
要吗?
答：
工伤赔偿
与
辞职
没有关系,在职也可以赔偿,不影响上班.
工伤劳动仲裁
申请了与单位解除劳动关系了,还需自己去单位
离职吗
?
答：
申请劳动仲裁是不是要办离职
申请劳动仲裁可以不办离职
。1、申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
工伤
鉴定后
必须要辞职吗
答：
工伤鉴定下来并不需要辞职就能拿到赔偿
，工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。 工伤鉴定下来不是要辞职才能拿到赔偿，如果没有缴纳社保，那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔...
工伤
申请
仲裁赔偿
同时可以
辞职吗
答：
劳动者受伤，认定为
工伤
，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位拒绝支付其伤残期间的各种
赔偿
的，劳动者是可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付其伤残期间的各种赔偿的，劳动者在申请赔偿期间是可以
辞职
的。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时...
关于
工伤赔偿
答：
1、上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故，是可以认定为工伤的。可以拿到
工伤赔偿
。有工伤保险就更好。2、你这样的伤情，工伤认定后，再进行伤残评定，伤残等级出来之后，可以先拿到一次性伤残补助金 ，然后
离职
的时侯能再
获得
一次性伤残就业和医疗补助金 。3、是的，伤残赔偿由工伤保险和用人单位按...
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