很难说大学生在实习期间应该如何做，具体情况需具体。现提供两篇别人的经验参考：
上海立信会计学院郭同学：做好从头学起的准备
实习单位：某外企国际货运 实习期：1个多月
实习之后我最大的感想就是学校里面学的东西基本上是没用的，在实习的地方，什么都是从头开始。我现在实习才一个多月，也很难说具体学到什么，但是有一点是肯定的，里接触到的都是很实用的东西，不像课本知识那么理论而抽象。而且，工作中很需要与人打交道的能力。虽说一开始有人带，但困难天天会有，而且很多，因为是很实际的问题，很多时候也不得不茫然地面对。现在，我觉得我已经能够处理一些问题，知道怎么解决某些困难，这就是一种遇到困难后怎么想办法解决的能力，我觉得，这种能力是很重要的。
上海对外贸易学院黄同学：朋友们都说我成熟了
Offer单位：某日本锁具 月薪：税后元 实习期：4个月
我原先在一家实习，整个过程中真的学到了很多东西，最重要的是明白为人处事之道，所以4个月后，身边的同学都说我少了几分孩子气、多了几分成熟。也许性格使然，我比较容易与人接触并亲近，仅仅到岗一个礼拜时间，已经能够适应环境，并与同事们都有所接触，关系很融洽。所以我觉得处理人与人的关系是实习中必须学会且学好的一个方面。另外，一个男生，如果在社交场合会喝酒是很讨巧的。
现在和我签的这家是日本很大的锁具，我对其前景很看好。虽然我的专业是英语，但我十分喜欢日语。前段时间去面试，前前后后谈了两个多小时，接触了4位重要人物，其中有该的总经理，还有大金的经理，全都使用日语交谈。我想那次面试是极其重要的，我们谈了很多，涉及各个方面。如果没有之前的实习，就一个刚刚从象牙塔里走出来的毛头小伙根本驾驭不了这样的局面，所以我觉得到外面去走一走、闯一闯还是很必要的，实习不一定就要最后待在那里，这整个过程中的探究、学习和最后的收获才是更宝贵的财富。
上海对外贸易学院陆同学：给别人一个好印象
Offer单位：某汽车贸易有限 月薪：约元 实习期：1个月
我也许一直给别人的第一印象都很好，加上一段时间的实习，里的领导认为我反应比较快，领悟力也强，还恰好正逢他们部门缺人，所以我很快被找去谈话。领导蛮器重我，把我调到部，于是之后先签了三方协议书，现在就等我毕业了。我觉得自己还算比较幸运的，要总结经验只能说，应当尽量留给别人一个良好的第一印象。女孩子刚进一个新环境总得表现得乖巧点，懂得尊重前辈、礼貌待人，但乖管乖，却不能拙，还得灵巧伶俐，让别人觉得你有潜力，有培养前途和发展可能。
有许多事情，完全是凭借经验来完成的，别人已经烂熟于心的数据、客户资料、制表方案等，靠我自己查资料琢磨不知要花多少时间和心血，如果虚心请教一下，别人随口报出的数据，兴许抵得上我几小时的辛劳。
上海外国语大学 Patrick ：专业技能是必要
Offer单位：某外资 月薪：~元 实习期：1个多月
我实习的地方主要是为拉美和中国的业务牵线搭桥，整个过程中我的专业语言———西班牙语是必不可少的。老板是阿根廷人，大部分拉美客户由他，我们负责国内方面，但我与他交流一定要用到西语，所以专业知识和技能是一项重要因素。另外，我自认为做事情还算比较认真，不希望出错，至今为止工作上也没有出现过重大纰漏，所以最后基本上也愿意要我了。
通用西门子HR高管谈实习生门槛
如果你也跃跃欲试，想成为跨国的实习生，记者在通用电气和西门子采访到的信息或许对你有用。 通用电气：三个月评估一次 嘉宾：通用电气（中国）有限人力资源部总监 王晓军 通用电气（中国）有限大学合作发展及招聘经理 邬君临 ：GE青睐怎样的大学生？ ——与GE价值观相契合 王晓军：在招募实习生时，我们最主要的考察是学生的个人素质，或者说是“soft skills”（软性技能），比如学生是否诚信、有责任心、有、常常保持好奇心、具备团队协作精神等。这些都是与GE的价值观相一致的。 ：大学生可以通过哪些方式投递简历？ ——招聘渠道完全开放 邬君临：大学生既可以在我们进高校进行职位宣讲时现场投递简历，也可以随时在网上投递简历，还可以通过目前已经在GE实习的同学、朋友或是我们的员工把简历交过来。通过各种方式收集到的简历都会被放入一个实习生人才库，我会定期从中筛选出合适的学生，通知其来面试。 ：实习生的面试流程是怎样的？ ——与正式员工招募的程序基本相同 邬君临：一般是三轮面试。首先，我们会组织同一批提出申请的学生进行一个集体讨论。在这个过程中，我会注意观察每个人的表现，表现优秀的学生将进入下一轮面试；然后，人力资源部人员会与学生进行单独面试，考察学生的个人素质，听听他个人对职业发展的考虑等；最后，如果有适合某个学生的职位空缺，我们会安排这个实习生与部门经理进行一次面谈。通过了这三轮面试的学生将进入实习。 ：实习期有多长？ ——3个月轮岗制度 王晓军：实习期一般为3个月。3个月期满后，部门经理会与学生有一个面对面的详细讨论，内容包括学生在这段时期的工作表现、学生个人的职业发展愿望是否符合对他的定位、学生对的看法等，之后部门经理会根据考察，给出一个细致的评估，送交人事部门。在综合了各方意见后，人事部门会给出最后的总结。表现突出的学生有可能被安排到一个新的岗位上再进行3个月的实习。 ：实习结束后， 在GE将获得哪些发展机会？ ——招聘为正式员工、加入GE管理培训生项目 王晓军：实习中表现优秀的学生可以成为GE正式员工，他们将被优先选拔加入GE的管理培训生项目。目前财务管理培训生、信息管理领导力培训生、运营管理领导力培训生三个项目是面向应届大学毕业生的。 西门子：实习＋学生圈 嘉宾：西门子（中国）有限人力资源经理 马清西门子（中国）有限高校联络经理 孙筱萍 ：今年西门子学生圈的实习生岗位有多少？ ——目前有多个空缺 马清：目前我们在网上公布的实习生空缺岗位有多个，不过这个数字是在不断变化的。我们每月在岗的实习生有名左右，分散在十几个业务领域。 ：“西门子学生圈”与实习生招募是什么关系？ ——紧密，但不等同 马清：学生圈并不等同于业务实习，它是西门子为在实习中表现出色的中国学生和从重点院校选拔的优秀学生举办的一个培养项目，也是西门子全球人才培养计划的一个本地项目。加入学生圈的学生除了可以获得适宜的实习机会，还能受到专业的技术性和非技术性知识培训，增强其软性技能，并从负责人那里获得专业和学习方面的一对一支持等。 今年，我们把学生圈和实习生计划更紧密地结合了起来。申请加入学生圈的学生必须先在西门子实习至少4周以上，实习考察通过者才能加入学生圈。 ：西门子青睐怎样的大学生？ ——综合素质优秀 马清：加入西门子的学生除满足岗位能力要求外，必须具备一些基本的素质，如主动性、创新能力、以客户为导向的能力、学习能力以及团队合作能力等。 ：学生圈招募的流程是怎样的？ ——招募分四步走 孙筱萍：第1步是大学生在线提交学生圈和实习机会申请；第2步是面试及选拔。收到申请后，我们进行审核和初步筛选。面试安排在6月至7月中旬进行。面试包括笔试、口试、游戏、演讲等项目。通过面试者将成为学生圈的候选人。第3步是安排实习工作，可以安排在全年的任何时间。一旦有空缺，我们会根据每位学生的兴趣和计划安排适合的岗位。第4步，在进行了至少4周的实习后，通过学生圈在线申请，表现优秀的学生将获准加入学生圈。 实习生物语 我在GE实习 徐菲：杰克·韦尔奇记得我 我是年到GE实习的，当时是复旦大学财务学系三年级学生。因为想找暑假实习机会，我便直接打到的人事部询问。后来递交了简历，通过面试，便到了上海的部实习。 当时GE中国的部总部还在，上海只有经理和我两个人。正好全球财富在上海，杰克·韦尔奇先生也到了上海，我们便有幸参与组织了韦尔奇先生亲自参加的活动，非常新鲜和有趣。大学毕业后，我顺利地加入了财务管理培训生项目。期间又在的一次活动中碰到了韦尔奇先生，他微笑着对我说：“Hey，it's you!”他还记得我。 现在我已经从财务管理培训生项目中毕业，现在人事部门工作。实习让我有机会深刻地感受GE的文化，它开放、没有任何官僚主义，每个人对自己的工作都倾力而为。在GE，只要你愿意做，没有什么事情是不可能的。 夏鹏：我给正式员工做培训 我是上海交大信息工程专业大四学生，到GE基础设施安防业务部实习快3个月了。 进部门实习头两个星期，我就一直加班加点，因为经理安排我负责部门的技术培训，而我只有两个星期的时间做准备。到了第三周，我就上了培训讲台，给部门里所有的领导和员工培训了。实习生给正式员工做培训，想想有点不可思议，但我真的做到了。现在我已经可以充满自信地走进领导的办公室，问他“上一次的培训您没有参加，请问您何时有空来补上这一课？” 实习让我了解了一个好是如何运作的，明白了在做一件事情之前，必须做最充分的准备，还学到了很多工作方法，懂得了时刻去倾听客户的声音。 我在西门子学生圈 马涛：当年那次尴尬的“考试” 7年前我加入西门子学生圈时，是在研究生二年级的暑假。让我至今记忆忧新的，是一次绝妙而又尴尬的“考试”。 那次老师告诉我们要进行一场考试，卷子发下来后，班里30个学生便赶忙埋头开始答题。题目很奇怪，诸如“请你快步跑到黑板上写下自己的中英文名字，并且大声喊出来”、“去看看隔壁同学手表的牌子”等等。但既然是考试，大家还是认认真真地按照题目所说来进行，其中还闹出了一些笑话，比如同时有几个同学争先恐后地跑到黑板前，争抢有限的几只粉笔……好不容易做到倒数第二题，大家都傻了眼，题目是：“请你暂时不要回答上面的所有问题，直接跳到最后一题”，然后发现最后一题写着：“如果你已经做了上面所有的题目，请回想一下为什么要做上面的题；如果你没有做，请继续坐在位置上，等待考试结束。” 当时的感觉是：天哪！ 全班只有一个女孩子一直安静地坐在自己的位置上，其他29个同学一直在教室里做出各种奇怪的举动，想想都脸红。 最后我们知道，这场考试其实是一个训练，旨在告诉我们，要打破思维定势！ 后来，我被推荐到西门子通信实习，之后便留在了工作。当年的这段经历让我学到了很多在后来的工作中被证明是十分有用的技能，比如时间管理、沟通技巧、演讲技巧、团队协作技巧等。 王佳梁：拿下商业模拟竞赛冠军 我是在研究生一年级的暑假加入西门子学生圈的，其中开展的商业模拟竞赛让我学到了很多。 整个竞赛在全国进行，共分10个小组，竞赛共8轮。竞赛中，我们经营了一家虚拟的，要根据外部场的情况，对的产品、、、投入等各个方面做出和决策。每一轮竞赛开始之前，会知道上一轮竞赛的结果。本来在前七轮中我们一直是排名落后的，但在最后一轮中，经过全体组员的用心经营、全力配合，最终反败为胜，拿下了整个竞赛的冠军！事后我把竞赛中所经营的虚拟的财务报表打印出来，发现竟然有厚厚一大摞！ 学生圈并不是教你如何去做一个合格的西门子员工，而是让你掌握无论在哪家都很重要的技能。毕业后我或许不一定会到西门子去工作，但在这里学到的一切将使我受益终生。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考