如果你提前做了准备，就很好办。比如，你以用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，被迫辞职的，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及剩余的工资及和办理离职手续等；
当然你需要注意保留证据，例如通过快递或挂号信邮寄解除劳动关系的通知书，相关录音、录像等。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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追问谢谢你，不知道我刚才所说的，公司每月要求员工签字同意双休日加班不给予加班费，而只给于调休的算不算违法？
我已经将要求我们签字的单据拍了照片了，如果违法，我就保留住。
追答你好，我是陈律师的助理。陈律师是我们律所的资深律师！
陈律师忙着会见当事人处理案子去了，我会告诉陈律师的。
追问我已经将要求我们签字的单据拍了照片了，如果违法，我就保留住