入职体检报告是伪造的会承当什么责任

Question

如题所述

Answer 1

　　根据《劳动合同法》规定，如果是凭借代检的体检报告与用人单位签订劳动合同，属于欺诈行为，这样的合同是无效的，不受法律保护，用人单位可以直接将这样的员工辞退。