技术员怎么评

Question

技术员的职称怎么评？是单位直接给评吗？能讲的详细一点吗？谢谢

Answer 1

　　如果档案也在所工作的事业单位,那么你只能找单位的职称改革办公室来了解,但有时存在论资排辈的问题。
　　如果档案在人才交流中心,那就比较好办了,根据学历及工作年限,可审评助理职称。方法如下:
　　一、评定对象:
　　在所属人才服务中心委托人事代理,必须在岗在职从事本专业工作的技术人员。
　　二、认定对象、条件:
　　1、 国家统招大中专毕业生可直接认定职称。
　　2、初、中级专业技术职务可以认定条件
　　中专学历:见习一年期满,可以认定“员”级;
　　大专学历:见习一年期满,再从事专业工作二年,可以认定“助理”级;
　　本科学历:见习一年期满,可以认定“助理”级;
　　硕士:从事专业技术工作三年,可以认定中级;
　　博士:毕业当年可以认定中级;
　　双学士或研究生班结业:毕业当年可以认定“助理”级;
　　读研究生前从事助理工作二年,获硕士学位后从事专业技术工作二年者,可以认定中级职务任职资格。
　　三、评审对象、条件:
　　1、国家统招制大中专毕业生和通过自学考试、学历文凭考试、成人教育、电大、函授等教育方式,取得国家承认中专以上学历,从事本专业工作专业技术人员。
　　2、初、中、高级评审条件
　　中专:见习期满一年后,从事专业技术工作四年以上,可申报“助理”级任职资格;从事工作满二十年以上,其中受聘助理级满五年,可申报中级职务任职资格;从事工作满三十年以上,其中受聘中级职务满五年,可申报高级职务任职资格。
　　大专:毕业后工作满三年后,可申报初级职务任职资格;从事助理级工作满四年以上可申报中级职务任职资格;从事专业工作满二十五年,其中受聘中级职务满五年,可申报高级任职资格。
　　本科学历:毕业后工作满一年,可申报初级职务任职资格;从事助理工作四年以上可申报中级职务任职资格;从事中级工作五年以上可申报高级任职资格,从事中级工作五年以上可申报高级任职资格。
　　硕士、双学士:从事助理级工作二年以上可申报中级职务任职资格;从事中级工作五年以上可申报高级职务任职资格。
　　博士:从事中级工作二年以上可申报高级职务任职资格。
　　四、评定材料:
　　申报人及各级推荐单位必须客观、准确、认真地填报以下材料:
　　(一)职称认定所需材料:
　　1、《大中专毕业生专业技术任职资格认定表》一式两份;
　　2、单位工作鉴定一份;
　　3、学历、学位证原件、复印件;
　　4、1寸照片2张,2寸照片1张。
　　(二)初、中、高级评审所需材料:
　　1、《专业技术职务任职资格评审表》初级一式二份,中、高级一式三份,《专业技术人员考核表》一式二份;
　　2、申报人学历、学位证书原件、复印件;
　　3、申报人获奖证书原件、复印件;
　　4、申报人现有职称证书原件、复印件;
　　5、申报人任现职以来代表性论文、著作一式三份(中级一篇,高级二篇以上);
　　6、申报人专业技术总结一份;
　　7、申报人外语考试合格证或免试证明原件;
　　8、申报人计算机应用能力考试合格证或免试证明原件;
　　9、申报人所在单位的营业执照副本复印件,加盖公司公章。
　　10、中、高级专业技术职务打分表(A3纸复印一式15份)。
　　五、申报程序:
　　各区、县人才交流中心人事代理人员初级职称材料报各区、县职改办认定、评审。市人才服务中心人事代理人员初级职称材料报市流动人员职评办认定、评审。
　　市、区、县人才服务机构人事代理人员中级职称工程系列可报市流动人员职称评审办公室工程师评委会评审,其他系列由市流动人员职称评审办公室委托市职改办或相关部门评审。
　　高级职称由市流动人员职称评审办公室报市职改办评审。

Answer 2

　　技术员应符合下列学历和资历基本条件之一和业绩成果要求。
　　1、大学本科或专科毕业，取得助理工程师资格后从事本专业工作4年以上；

　　2、取得本专业或相近专业大学本科学历（学位），从事本专业技术工作满5年；取得本专业或相近专业大学专科学历，从事本专业技术工作满8年；取得本专业或相近专业中专学历，从事本专业技术工作满15年；非本专业亦非相近专业的中专毕业生（含职高、高中以上学历）人员，累计从事本专业工作满20年，且获得国家教育行政部门认可的本专业大专专业证书（或取得市建工局举办的建筑工程师专业理论进修班培训合格证书）。上述四类对象，非个人原因至今尚未取得助理工程师的，由本人申请，单位证明，行业主管部门及当地人社部门核实后，可按程序直接申报工程师。

　　（一）市（区）级科技进步三等奖以上获奖项目的主要完成人（提供奖励证书原件及复印件）；

　　（二）解决设计、施工、安装及工程技术管理中相当复杂的技术问题1项以上，并经市（区）以上行业主管部门鉴定认可；

　　（三）主持完成过1项中型规模工程（以项目部正、副经理，质量、安全、技术负责人身份）；或所参与完成（管理）的项目被评为市级及以上标化示范工地或质量被评为市级优质工程的主要技术骨干（须提供工程案例相关证明原件及复印件）；

　　（四）在实际工作中推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备1项以上，经市（区）以上行业主管部门鉴定取得明显的经济效益和社会效益（须提供行业主管部门鉴定证明原件及复印件）；

　　（五）在专业技术岗位成绩显著，近三年受到市（区）级管理部门一次以上表彰（须提供表彰证书原件及复印件）；

　　（六）服务于三级资质施工企业或劳务分包企业从事技术管理的人员，近3年受公司住址所在地乡（镇）政府一次以上表彰（须提供表彰证书原件及复印件）。

Answer 3

每种专业的职称是不同的,评定方法不同,要求也不一样,看你是什么专业的.
一般分为三个等级,初级,中级,高级.象我们企业的,大学本科生毕业后,可以直接申请初级,完后四年后可以申请中级,高级需要再来五年时间,其间申请中级和高级的时候,需要参加全国的外语和计算机水平考试,拿到合格证后,还需要有两篇以上的论文发表过.这样才可以申请.
你最好是说一下你的专业,每种专业是不相同的

国家对于职称的评定有专门的文件、制度和规定。
不论是事业单位还是企业单位的人事部门，职称的评定，几乎都有成套的、成文规定文件汇编或资料，可以向从事职称管理的老同志要来学习一下。

一般来说，大学本科毕业，一年见习期满，可直接认定初级职称。
以工程类为例：可以直接认定“助理工程师”职称。
任初级职称工作年满四年，可以申报中级职称。即申报“工程师”职称。

中专毕业工作，一年见习期满，认定的职称是比“助理工程师”低一级的职称，是“技术员”。

不一样的学历，不相同的专业，认定、评定的职称不同，对工作的时间要求也不相同。