校园招聘PPT主要突出内容是学生最关心的是公司薪资福利待遇。
除此之外还包括以下几个重要方面：
1、公司发展历程并简述公司业绩。
2、公司招聘的岗位职责。
3、对应聘者的要求。
4、对新员工的待遇。
5、往年应知届生在公司的现状（找发展好的例子）。
6、公司的企业文化以及晋升体系。
大概就这些，要让学生看到进入公司能有较大的发展前景，这样才能提高公司的吸引力。
扩展资料
好的宣传是校招成功的一大半！宣讲时间和地点确定后，比较常规的宣传手段有在校园区（包括附近其他学校）张贴海报；与学校就业办联系，在宣讲课室的附近和现场悬挂横幅、大型喷绘背景等。考虑到与时俱进，还可以开通招聘专用微博、制作校园招聘网页、设置独立邮箱收取简历等。
有几个细节需要特别注意。一是最好在学校招募一到两名校园大使协助完成上述工作，他们能让张贴海报宣传的工作内容更落地，；二是宣传要有一定的提前量，同时考虑到海报可能被覆盖、撕毁等情况，要做第二轮、第三轮重复张贴的安排。
参考资料
学生最关心的是薪资福利待遇，主要应该突出的是这一点。
除此之外还应包括以下几个重要方面：
1、公司发展历程并简述公司业绩。
2、公司招聘的岗位名称。
3、对应聘者的要求。
4、对新员工的待遇。
5、往年应届生在公司的现状（找发展好的例子）。
大概就这些，要让学生看到以后在公司的发展前途，这样才能提高公司的吸引力。
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校园招聘的注意事项：
1、公司通过岗位竞聘制度，为员工提供多路径的职业发展平台。
2、岗位出现空缺优先提供给员工竞聘，员工根据岗位要求及个人职业生涯规划，平等参与竞争。
3、内部竞聘实现了公司人力资源的科学配置与员工自身发展的和谐统一。
任职要求：
1、擅长人际沟通交往，亲和力好，较强的观察力和应变能力；
2、热爱销售工作，能承受工作压力并保证既定目标的实现；
3、经济类、管理类、理工类及相关专业本科及以上学历；
4、自信热情，有事业心，有很强的表达能力、组织能力和沟通能力；
5、身体健康、诚实稳重，精力充沛，适应力强，富于创造和想象能力，富有团队精神，能承受工作压力，能适应工作地点的变化。
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除此之外还应包括以下几个重要方面：
公司发展历程并简述公司业绩。
公司招聘的岗位名称。
对应聘者的要求。
对新员工的待遇。
往年应届生在公司的现状（找发展好的例子）。
大概就这些，要让学生看到以后在公司的发展前途，这样才能提高公司的吸引力。
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追答1、招聘背景介绍；
2、岗位名称
3、岗位职责
4、岗位要求
5、报名方式（可以附报名表）和报名时间
6、报名渠道（报给谁）
7、通过什么方式公布结果
大致是这些，其中内容可根据需要选择使用，也可增加内容