什么是三重一大制度

Question

如题所述

Answer 1

三重一大制度：重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定的制度。

三重一大制度最早源于1996年第十四届中央纪委第六次全会公报，对党员领导干部在政治纪律方面提出的四条要求的第二条纪律要求。

实行三重一大制度是贯彻民主集中制的重要内容，是推进惩治和预防腐败体系建设的重要体现，是加强领导班子监督的重要途径。

三重一大制度的实施对加强党内民主与监督，促进反腐倡廉建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力具有十分重要的意义。

扩展资料：

当前，在执行三重一大制度中存在一些不容忽视的问题，具体表现在：

1、对制度内涵的理解不深入。有些单位对实行三重一大制度的重要性和必要性认识不足，不少人将其简单理解为一种单纯的集体决策行为。

2、对具体事项的界定不清晰。有些单位领导班子对于哪些具体事项属于三重一大范畴还不能准确区分到位，对需要集体决策的内容、资金的性质和数量以及重要岗位的界定等不够明确和清楚。

3、议题事项的透明度不够。有些上会研究的三重一大议题仅局限于决策环节，决策是否执行、如何执行、执行效果等情况，很少在事后对决策执行的情况在会上进行反馈和通报。

参考资料：百度百科-三重一大制度

Answer 2

“三重一大”是指企业的重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额度资金的使用。
1、对院里的重大决策坚决贯彻执行：
落实传达院里传达的中央、国务院、市委、市政府、国姿委重要文件、会议精神，及结合我院实际做出贯彻落实的具体部署。
认真贯彻执行全院发展战略规划、年度计划、经营方针；院与设计部门收益分配方案，制定工作室年度收支计划、工作室3年发展规划、并在日常工作中进行季度、年中、年末检查整改。
落实传达全院的投资计划、投资方案、重大资产处置方案；定期清查工作室所有固定资产。
支持全院重大改革方案、内部管理机构设置、人员较大规模调整方案；年末制定工作室第二年人员配置计划，上报人力资源部第二年进人计划。
贯彻执行全院规章、制度、办法、规定、决定、重大的生产经营和质量管理决策；制定工作室质量管理规定，对工作质量把关进行责任界定。
宣传落实职工岗位工资和奖金的调整方案以及职工住房、劳动保护、劳动保险等事关职工切身利益的重大问题。
2、支持院里重要的人事任免。工作室人员调整情况需经过工作室三个领导集体决定。
3、遵循并执行院里规定的大额度资金使用审批权限、履行审批手续。工作室资金使用需经工作室领导集体协商、主任签字审批。
4、关注院决策议题，充分实行职工代表权利，认真听取职工意见，在职代会上客观真实地反映职工心声。
5、坚决执行院里关于监督检查和责任追究制度，明确集体责任或个人责任，对给国家、企业造成重大经济损失或其他严重后果的本人写出检查、追究工作室责任人应承担的责任，并执行院根据事实、性质、情节和影响等做出的决定。本回答被提问者采纳

Answer 3

“三重一大”，即：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。 “重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度（简称“三重一大”制度） 。
“三重一大”事项提交会议集体决策前应当认真调查研究，经过必要的研究论证程序，充分吸收各方面意见。重大投资和工程建设项目，应当事先充分听取有关专家的意见。重要人事任免，应当事先征求国有企业和履行国有资产出资人职责机构的纪检监察机构的意见。研究决定企业改制以及经营管理方面的重大问题、涉及职工切身利益的重大事项、制定重要的规章制度，应当听取企业工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工群众的意见和建议。决策事项应当提前告知所有参与决策人员，并为所有参与决策人员提供相关材料。必要时，可事先听取反馈意见。

Answer 4