过节加班工资怎么算

Question

春节 妇女节 儿童节 过节加班工资法律规定都是怎么算？

Answer 1

加班工资怎么计算？

Answer 2

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬（注：法定休假日未规定可以补休；法定休假日是依据国务院令第513号，元旦一天、春节三天、清明一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天）。
按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
所以在春节加班工资肯定是要发放300%的，三八妇女节的话就要看情况了，一般情况下支付日常工资，除非该节日是在法定休息日，这时加班才会加倍，至于儿童节，请问这跟成年人有什么关系吗？

Answer 3

用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资。
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资。
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300％支付劳动者工资本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

加班工资应该如何计算？

Answer 5

三倍基本工资